Ochocientas matronas catalanas urgen a contratar el doble de profesionales

Las 800 matronas que hay en Cataluña reclaman la contratación como mínimo del doble de profesionales existentes porque falta personal para atender a las mujeres en el ciclo vital y reproductivo, según recoge el decálogo que han redactado con los mínimos necesarios que se deben implementar para ofrecer una atención de calidad.

Según ha informado la responsable de matronas del sindicato SATSE Cataluña, Margarita García de Vicuña, "hay 10.000 enfermeras que quieren ser matronas, pero solo hay entre 70 y 80 plazas disponibles, lo que conlleva una falta de equilibrio para brindar una atención de calidad y liberar la saturación de las profesionales".

Además de la falta de plazas para cubrir la demanda de las enfermeras que quieren ser matronas, el decálogo reclama "promover una atención 'one to one', es decir, una matrona por cada mujer, cumplir con los volúmenes de atención asumible y tener un modelo de contratación digno para superar la precariedad laboral".

Las matronas tienen una especialidad muy amplia, ya que se encargan de atender a la mujer desde la primera regla hasta la menopausia, hacen un seguimiento del embarazo, acompañamiento y dan consejo de alimentación. De Vicuña ha destacado "la importancia de las matronas en el ciclo vital y reproductivo de la mujer".

Además, cada vez más, la mujer necesita una ayuda más personalizada y control riguroso, ya que la demanda de partos naturales (sin anestesia epidural) y los partos a domicilio han aumentado un 6 % aproximadamente, según ha explicado la matrona de SATSE.

Actualmente, "no hay suficientes matronas como para dedicar el tiempo necesario a cada usuaria y establecer una relación de confianza", ha denunciado, por lo que las matronas deben estar pendientes "de tres y cuatro mujeres a la vez, lo que impide ofrecer una asistencia adecuada".

La falta de profesionales conlleva que "el programa de atención, dar resultados y hacer tratamientos dejen de hacerse porque no dan abasto ni en hospitales de la ciudad ni en las zonas rurales. El profesional está cansado y saturado", ha remarcado De Vicuña.

"Hay mucha movilidad de las profesionales porque van en busca de reconocimiento y mejores condiciones laborales y económicas. El 'plus' como matrona se cobra solo en algunos casos. Reclamamos que se unifiquen los beneficios entre las profesionales y que no haya discriminación dentro del sistema sanitario", ha añadido.

SATSE Cataluña también ha ofrecido unos cursos abiertos al público en forma de presentación por parte de la doctora y matrona De Vicuña sobre consejos saludables para la menopausia y un plan de nacimiento, que mediante una tabla redonda con las asistentas permitirá resolver dudas y aconsejar de forma personalizada.

De Vicuña ha concluido que se ha buscado "consenso entre las asociaciones de matronas y ya hemos trasladado al colegio de enfermería y a la consejería de salud la información sobre este problema crónico que necesita una respuesta urgente para desenvolver plenamente la profesión y brindar más calidad en la asistencia".