Antoni García (Veïns per Rubí): "Hay un grave problema de gestión de recursos públicos del Ayuntamiento"

Veïns per Rubí (VR), es el único grupo municipal que sólo cuenta con un concejal en el Pleno del Ayuntamiento de Rubí desde las elecciones municipales de 2015. Veïns per Rubí (VR),Antoni García

Pregunta. ¿Cuál es su valoración en términos generales de los 2 años de mandato del actual Gobierno?

Respuesta. Como ya hemos expresado en diferentes ocasiones en el Pleno municipal, nos encontramos ante un Gobierno continuista, en el peor sentido del término. Tenemos una ciudad gestionada de forma deficiente, con una presión fiscal elevada que no se justifica en términos de liquidación presupuestaria, una ciudad con graves problemas de limpieza y de mantenimiento de los espacios públicos: no es casual que el contrato de limpieza y recogida de residuos lleve más de un año en prórroga forzosa, como otros contratos.

Por otro lado nos encontramos a una política de Recursos Humanos que ha hecho prevalecer el clientelismo, el nepotismo y el amiguismo, a través de los asesores de Gobierno y otras figuras, y como prueba de ello tenemos también un informe de la Secretaría general del Ayuntamiento que dice que en el caso de 7 trabajadores han cambiado las condiciones económicas sin cambio de puesto de trabajo, y que cambios como estos pueden constituir desviación de poder. Y en el caso también de la plantilla municipal, esta sigue teniendo el nivel más elevado de trabajadores interinos de toda España. Un fracaso que está llevando a un clima laboral insoportable.

La transparencia real ha chocado directamente con la voluntad de opacidad del Gobierno en dos cuestiones: las contrataciones de empleados y los contratos públicos con empresas, con dos mociones presentadas a propuesta de VR para crear órganos de control específico, que fueron aprobadas a pesar la oposición del Gobierno, que después se ha negado a cumplirlas. Y finalmente nos encontramos con la actuación de total falta de ética de la alcaldesa que, ante el riesgo de una moción de censura, incorporó a un tránsfuga a su equipo de Gobierno con un sueldo de 40.000 euros a media jornada. En resumen, la ciudad de Rubí, con este Gobierno en total decadencia, tiene un grave problema de gestión de los recursos públicos de nuestro Ayuntamiento.

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P. Como políticas concretas, ¿qué medidas cambiarían, añadirían o habrían llevado a cabo de manera diferente?

R. Rubí necesita un plan de mantenimiento riguroso, bien planificado y ambicioso, tanto para el casco urbano como para las urbanizaciones, estas últimas en una situación insostenible. En cuanto a la limpieza de la vía pública, se hace imprescindible un cambio en profundidad, y una planificación y control adecuados. La movilidad es otro de los graves problemas que tiene Rubí, sin un Plan de movilidad integral de la ciudad que llevamos reclamando desde inicio de mandato diferentes grupos municipales. La política de Recursos Humanos tiene que cambiar y hacer un giro de 180 grados: se ha de facilitar formación adecuada a los trabajadores, no se deben producir agravios comparativos en función de la relación del trabajador con el partido que gobierna la ciudad, se deben ordenar y dimensionar adecuadamente todos los departamentos, y se debe apostar de verdad por un proceso de estabilización de la plantilla municipal.

En el ámbito industrial, Rubí tiene más de 100 naves industriales vacías con más de 5 mil metros cuadrados, y la inversión ordinaria en 2016 y 2017 ha sido de cero euros: no es la mejor manera de apostar por el sector industrial, que es clave en nuestra ciudad. Es necesario disponer de un Plan de Ordenación Urbanístico adecuado a la realidad socioeconómica actual, y los socialistas han sido incapaces en más de 10 años de conseguirlo.

P. ¿Cómo valoran el Estudio de Satisfacción Ciudadana (800 encuestas telefónicas como muestra) en el cual el Gobierno ha basado el balance de estos dos años?

R. Deja en evidencia que la población de Rubí tiene mayoritariamente sensación de inseguridad en la ciudad, lo que nos debe hacer reflexionar respecto a la falta de efectivos de policía local (hay 25 vacantes en la relación de puestos de trabajo aprobada para 2017). La limpieza es la segunda cuestión que más preocupa a los vecinos, lo que demostraría la incapacidad de gestión del Gobierno municipal en este aspecto. En cualquier caso estamos hablando de una encuesta, y éstas siempre se deben valorar con mucha prudencia.

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P. ¿Cuáles son los aspectos de Rubí que mejor valoran? Y aquellos que pueden necesitar una mejora?

R. Rubí es una ciudad excelentemente comunicada por carretera, hecho que le da un gran potencial para acoger nuevas empresas, ya sean del sector industrial, pero también del sector servicios; pero a pesar de ello, no se está facilitando desde el Gobierno municipal del PSC, con el apoyo de Ciudadanos, esta expansión. El resto de aspectos requieren una mejora: movilidad interna, mejora y mantenimiento de espacios públicos, actividades de ocio, mantenimiento de zonas verdes, limpieza, espacios de aparcamiento, protección del medio ambiente, entre otros.

P. Aparcamiento y actividades para jóvenes son los ítems peor valorados (suspenden) por la ciudadanía según el Estudio. ¿Están de acuerdo?

R. Estamos de acuerdo en que son dos de las cuestiones en las que nuestra ciudad ha ido empeorando en los últimos 20 años: como los socialistas no tienen modelo de ciudad, se van retirando plazas de aparcamiento en barrios y, sin plan de movilidad, no se ofrecen alternativas viables. En el caso de las actividades para jóvenes, Rubí ha pasado de ser un referente en la comarca hace 30 años a ser una ciudad sin incentivos suficientes para que los jóvenes disfruten de su tiempo de ocio de calidad en nuestra ciudad.

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