Las mujeres están en EL PERIÓDICO

La equidad entre géneros no es un asunto del que haya que hacer gala ni del que se pueda presumir. Es, simplemente, un acto de justicia y de defensa de los derechos de todos los seres humanos sin distinción de ningún tipo, y menos de género. En definitiva, no es ni un mérito ni un reclamo comercial. Y en la mayoría de los casos esa equidad se consigue por la lucha de las propias mujeres en el momento en el que se “empoderan”, es decir, en el que toman conciencia de que tienen el derecho a exigir, no solo a reivindicar, la equidad, la plena igualdad. Es esa lucha anónima, personal que ha permitido avanzar en la igualdad de género y su acumulación en red la que ha permitido una aceleración en las últimas décadas, desgraciadamente para muchas mujeres demasiado tarde.

Sin voluntad de presumir, sí que nos gusta rendir cuentas de nuestros propósitos editoriales, buscando indicadores que permitan valorar si nos vamos acercando a lo que simplemente es justo. El 43% de la redacción está formada por mujeres, lejos aún del 50% que incluso deberíamos superar si atendemos al número de graduadas en Periodismo que salen de las aulas. En los últimos cuatro años, las nuevas contrataciones han sido en una proporción de dos mujeres por cada hombre, simplemente atendiendo al talento que se ha sumado a nuestro proyecto. Igualmente, aún no alcanzamos la equidad en los puestos de dirección de la redacción pero hemos avanzado notablemente. Y todo eso, principios editoriales sumado a paridad en la redacción ha dado como resultado un cambio en los temas que tratamos y en el enfoque de los temas que tratamos que se ha traducido en un crecimiento exponencial de la audiencia y de las suscripciones femeninas. Seguimos, ahora transformando la apuesta mensual del ‘8 M Todo el año’ en ‘Empoderadas’ para acelerar en todos estos ámbitos. Y sí, es cierto que en las columnas de opinión medidas en días aleatorios no alcanzamos la paridad. Mejoraremos. 

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