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El Primero de Mayo y los salarios

De 2020 a 2022, los precios en la zona euro subieron un 25% y los salarios reales, descontado el IPC, han caído un 6%. El dato explica el malestar social y perjudica el crecimiento económico

Barcelona 14/03/2023 . Economía Cesta de la compra carro de la compra inflación precios y consumo cesta básica En la foto, supermercado Caprabo en el barrio de Gràcia Fotografía de Ferran Nadeu

Barcelona 14/03/2023 . Economía Cesta de la compra carro de la compra inflación precios y consumo cesta básica En la foto, supermercado Caprabo en el barrio de Gràcia Fotografía de Ferran Nadeu / Ferrán Nadeu

Joan Tapia

Joan Tapia

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La OCDE dice que en 2022 los salarios reales, descontado el IPC, perdieron un 3,3% de media de poder adquisitivo. En España más, un 5,3%. Y según el 'Financial Times', de 2020 (pandemia) a 2022, los precios subieron en la zona euro un 22% y los salarios nominales un 15%, pero ¡ojo!, los salarios reales cayeron un 6%.

La bajada de los salarios reales genera malestar social y si el consumo de las familias es el motor de la economía, ¿cómo diablos hemos salido de la crisis y no ha habido un estallido social? Porque en muchos países, y en España, las pensiones, el salario de muchas familias, se ha revalorizado con el IPC. Es un gran estabilizador económico y social. Y aquí los últimos años ha habido un fuerte aumento del salario mínimo (47%) que afecta a los que tienen menores ingresos. Lo reconocen Unai Sordo y Pepe Alvarez en un buen artículo con motivo del 1 de mayo.

Y los dos sindicalistas aseguran que para 2,7 millones (el 30% de los sujetos a convenios) el aumento salarial del 2022 fue del 5%. Claro, para otros tuvo que ser inferior al 2,8% de media. Que suban más los salarios es pues conveniente. Por justicia social y porque el consumo privado lleva dos trimestres bajando. Además, el beneficio de las grandes empresas ha subido mucho. 

Pero no todos los sectores económicos van bien y la gran mayoría de las empresas españolas son pequeñas y viven malos tiempos. En el 2022 cerraron 26.000, récord histórico. Por eso la negociación entre patronal y sindicatos no será fácil. UGT y CCOO exigen un acuerdo general y plurianual, pero los empresarios –miedo a la gran incertidumbre– prefieren negociar convenio a convenio. Las subidas salariales no deberían llevar al cierre de pequeñas empresas que ya sufren la escalada de tipos de interés. 

La prioridad es reducir la inflación. Ya ha bajado al 4,1%, pero la de los alimentos –la que más castiga a los salarios bajos– está en el 16%. La economía crece, pero los salarios siguen devaluándose. Malo para el equilibrio social.

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