El juez declara legal la huelga de Panrico, que acabó hace casi 3 meses

La huelga de los trabajadores de Panrico fue legal. Así de contundente es la sentencia emitida por el juzgado número 3 de Sabadell después de desestimar la demanda de la empresa contra la movilización trabajadora en la planta de Santa Pèrpetua de Mogoda (Vallès Occidental). No obstante, el fallo llega tarde porque la plantilla ya decidió poner fin a la huelga el 13 de junio de este mismo año después de 8 meses de paro, la protesta trabajadora más larga de la historia reciente de Catalunya. Un hecho que remarcan los sindicatos aunque celebran el fallo judicial.

«La sentencia ha sido muy positiva y contundente, es completa argumentando la resolución y responde punto por punto a la empresa», asegura Félix Yela, delegado sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la planta de Panrico en Santa Perpètua. Se trata de una opinión compartida por gran parte de la plantilla que ahora ve como la justicia ratifica su protesta.

La noticia llega casi siete meses después de que se celebrara el juicio. Fue entonces, el 13 de febrero, cuando la empresa llevó ante la justicia al comité de empresa por considerar la huelga de ilegal y exigió 5 millones de euros en materia de daños. El juez decidió aplazar la sentencia a la espera de que ambas partes intentaran alcanzar un acuerdo, cosa que alargó el plazo de espera.

PRINCIPAL ARGUMENTO

Uno de las principales argumentaciones de la empresa para considerar ilícita la protesta era que se vulneraba el acuerdo entre sindicatos y dirección de finales de 2013 cuando se pactó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 745 empleados de todo el estado, afectando especialmente la planta catalana.

Pero la resolución judicial destaca que la huelga fue convocada por el comité de empresa y no por los sindicatos, «razón por la cual los trabajadores teníamos la libertad de defender nuestros derechos y la dirección tendría que haber pactado el futuro de la planta con el comité», apuntó Yela.

La sentencia también declara que las indemnizaciones por daños y perjuicios se cuantifican por personas y no por organismos como el que es un comité de empresa, convocante de la huelga.

Por su parte, fuentes de la empresa valoraron el texto diciendo que «la sentencia no es firme» y aseguran que la van a «recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC)» porque la consideran «absolutamente irrelevante para el desarrollo de la planta». La sentencia es un reconocimiento de la lucha de los trabajadores de Panrico pero no cambiará nada ahora que aún se está rehabilitando y limpiando la planta. La realidad de la fábrica catalana es que finalmente se ha aplicado un ERE a 90 trabajadores.