La UPC propone una rebaja salarial de todos los interinos para evitar despidos

ElConsejo Social de la Universitat Politcnica de Catalunya (UPC)ha acordado este lunes dar marcha y frenar el despido de 87 trabajadores interinos de personal de administración y servicios (PAS), previstos en el presupuesto de este 2013, a cambio de reducir el 25% de la jornada y el sueldo de los 120 interinos que trabajan en la institución, no solo los afectados por despidos. La entidad se ha dado un mes de margen para negociar el acuerdo con los damnificados.

Según ha explicado el coordinador del Consell de l'Estudiantat de la UPC, Martí Obiols, el acuerdo se ha adoptado a propuesta delpresidente del consejo social, Joaquim Boixareu (designado por la Generalitat) y ha salido adelante con el propósito de hacer compatible "la necesaria sostenibilidad económica de la universidad" y paliar "el problema social de los despidos".

El rector, Antoni Giró, ha recordado que el objetivo es reducir en 1,5 millones de euros la partida de personal, por lo que se tendrán que aplicar medidas adicionales, ya que con el recorte del 25% no se ahorraría la cantidad fijada, que se alcanzaría si fuera del 30%.

La portavoz de la asamblea de interinos, Clara Cullell, ha celebrado "la voluntad" de mantener los puestos de trabajo y de diálogo, pero ha lamentado que las condiciones puestas sobre la mesa no son nada buenas.