La falta de relevo generacional dispara la demanda de fontaneros y electricistas en España

Hasta hace unos años, la carrera universitaria era considerada una de las opciones más efectivas para conseguir un puesto de trabajo estable y un salario elevado. Sin embargo, las profesiones manuales han ido recuperando poco a poco su lugar en el mercado laboral.

De esta forma, a medida que disminuye el número de fontaneros, electricistas, obreros o albañiles, también aumenta la demanda de estos profesionales. En pocas palabras, al haber menos trabajadores disponibles, los pocos que quedan pueden conseguir ingresos muy altos, sobre todo si tienen la experiencia suficiente.

Profesiones necesarias y una dificultad para cubrir puestos de trabajo

"Cuando hay poco de algo y todo el mundo lo necesita, el precio sube. Es así de fácil", explica uno de los formadores de @expertiaformaciones. De esta forma, la fontanería y la electricidad continuarían siendo servicios imprescindibles, a pesar de los cambios sufridos en el mercado de trabajo.

Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo, los fontaneros y electricistas se encuentran entre las profesiones con mayores dificultades para cubrir puestos vacantes. Asimismo, la construcción e industria también se encontrarían entre los sectores más afectados.

Por otra parte, a veces el trabajo de estos profesionales no se basa en grandes reparaciones. "Muchas veces no van a arreglar, van a verificar, comprobar la instalación o localizar el fallo y solo con eso", asegura.

La gran rentabilidad de los empleos tradicionales

Para el profesional, en muchos de estos trabajos no es necesaria una carrera o estudios, ya que, al contrario de lo que muchos piensan, te puedes formar "en unos tres meses" y empezar a cobrar 2.000 o 3.000 euros mensuales. Además de ello, en algunos casos podrías ganar un sueldo aún mayor si trabajas por cuenta propia.

Ahora bien, debemos tener en cuenta que el salario puede variar en función de aspectos como la experiencia, especialización, convenio, ubicación o si trabajas como asalariado o autónomo.

Otro de los elementos clave de estas profesiones sería la falta de relevo generacional. Según el formador, salen del mercado laboral más trabajadores de los que entran, por lo que encontrar personas para trabajar puede ser bastante complicado, sobre todo si están cualificados.

Con todo ello, el escaso relevo generacional y falta de trabajadores se habrían convertido en los mayores retos en el sector de la construcción, mientras que las profesiones de albañil, fontanero y electricista mejoran sus perspectivas laborales para los próximos años.