En Córdoba
Denunciada una empresa por obligar a sus trabajadores a informar de si tenían previsto embarazos, bodas u operaciones
La Inspección de Trabajo evaluará la denuncia presentada por el sindicato contra la adjudicataria del servicio de acompañamiento de menores por supuestas prácticas discriminatorias y reducciones de jornada en el servicio 'Camino al cole'
Alumnos de camino al cole con sus mochilas. / RAFAEL MELLADO
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Por qué confiar en El Periódico El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba ha denunciado este miércoles ante la Inspección de Trabajo a la empresa adjudicataria del servicio del Ayuntamiento de Córdoba de acompañamiento escolar Camino al cole, por una serie de prácticas laborales que considera abusivas y discriminatorias.
Camino al cole es un servicio que externalizó el Ayuntamiento de Córdoba a través de la Delegación de Educación e Infancia, destinado al acompañamiento escolar de menores en sus desplazamientos a los centros educativos principalmente de la zona centro y que desde hace unas semanas presta la empresa Factor Deporte, Ocio y Formación. El Consistorio cordobés tiene en marcha varias rutas para los niños de edades comprendidas entre los 3 y 12 años, que son acompañados por monitores desde los puntos de encuentro a sus centros escolares.
Este periódico se ha puesto en contacto con la empresa a la que denuncia CCOO, pero sus responsables han preferido no hacer declaraciones sobre unos hechos de los que dicen no tener constancia. Fuentes del Ayuntamiento de Córdoba, por su parte, informan de que mantendrán contacto con los responsables de la empresa para aclarar estas cuestiones, aunque recuerdan que la administración no tiene competencia directa sobre la concesionaria.
Denuncia de CCOO
El sindicato ha hecho público un documento denominado Registro de empleados y empleadas, que, según CCOO, la empresa ha hecho llegar a su plantilla y en el que se pide a los trabajadores que certifiquen que durante la entrevista de trabajo informaron de que no tenían prevista ninguna circunstancia que pudiera impedir su continuidad durante los siguientes meses.
Los concejales Bernardo Jordano y Narci Ruiz, con niños participantes en el servicio 'Camino al cole'. / RAFAEL MELLADO
Viajes, embarazo y operaciones
El texto citado por el sindicato incluye expresamente situaciones como un viaje, un asunto familiar, un embarazo, una operación, una boda u otro empleo, de las que los trabajadores tendrían que haber informado.
El responsable de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos de CCOO de Córdoba, Fernando Rueda, sostiene que esta exigencia es "absolutamente ilegal y discriminatoria" y considera que afecta especialmente a los derechos laborales de las mujeres.
Descuentos por ausencias
La denuncia presentada ante Inspección de Trabajo incorpora, según CCOO, otras comunicaciones de la empresa a sus trabajadores. En una de ellas se advierte de que, si una persona falta a su puesto "sin avisar previamente y sin autorización", se descontarán de su salario mensual "los costes correspondientes".
El sindicato cuestiona además los cambios introducidos en las condiciones de trabajo desde que Factor Deporte, Ocio y Formación asumió la prestación de Camino al cole.
Según CCOO, pese a que la nueva adjudicataria debe respetar las condiciones laborales existentes con la anterior empresa, se ha reducido la jornada de parte de la plantilla de dos horas a una hora y media, una decisión que la empresa habría vinculado a las condiciones establecidas en el contrato de adjudicación del servicio.
CCOO pide al Ayuntamiento que intervenga
El sindicato responsabiliza también al modelo de externalización de servicios públicos de este tipo de conflictos laborales y reclama al Ayuntamiento de Córdoba, responsable de la contratación de Camino al cole que intervenga.
Rueda ha pedido al Consistorio que "tome cartas en el asunto" y vele por que las empresas adjudicatarias de servicios municipales cumplan la normativa laboral.
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Fuente: Diario Córdoba
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