Mercadona y sindicatos pactan un nuevo convenio y el sueldo base supera los 1.500 euros

Mercadona ha pactado con los sindicatos un nuevo convenio colectivo para los próximos cinco años. Afectará a unos 100.000 trabajadores que la cadena de supermercados emplea en toda España, entrará en vigor el 1 de enero del 2024 y durará hasta 2028 (incluido).

La propiedad de Juan Roig y las centrales han acordado subir los sueldos base lo mismo que suba el IPC, aunque con un tope del 2,5%. Y si los precios subieran por encima de ese nivel, la dirección complementará hasta un máximo del 6% dicho incremento, dependiendo también de los resultados que registre la compañía, según han hecho público empresa y sindicatos en un comunicado conjunto.

Una vez entre en vigor el nuevo convenio de Mercadona, el salario base mínimo por una jornada completa superará por primera vez los 1.500 euros brutos mensuales. Lo que excede el salario mínimo interprofesional en un 20%.

Otra mejora pactada y que  la compañía deberá acabar de concretar es la reducción de la jornada laboral máxima en 2025. A corto plazo, en materia de conciliación las partes han pactado la extensión de ocho fines de semana de descanso completos al año para los empleados de logística y almacénes de venta online.