Acuerdo de legislatura entre PSOE y Sumar

Foment está en contra de una reducción de jornada laboral "generalizada y por ley"

Los sindicatos aplauden reducir la jornada semanal a 37,5 horas y quieren negociar con la patronal cómo hacerlo

Cinco gráficos para entender a quién beneficiaría reducir la jornada laboral a 37,5 horas a la semana

Archivo - Sede de Foment del Treball en Barcelona

Archivo - Sede de Foment del Treball en Barcelona / FOMENT DEL TREBALL - Archivo

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El director Laboral de Foment del Treball, Javier Ibars, ha asegurado que la patronal está en contra de una reducción de la jornada laboral "generalizada y por ley" porque va en contra de los resultados en términos de productividad.

Así lo ha declarado este martes tras el acuerdo del PSOE y Sumar para formar un nuevo Gobierno de coalición que incluye la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin rebaja salarial.

"No podemos hablar de una reducción de jornada de manera uniforme y homogénea por una vía legal, sino que deberían hablar más de una reordenación y flexibilización del tiempo de trabajo en diferentes ámbitos", ha añadido Ibars.

Ha defendido que cualquier propuesta que comporte "modificaciones en las reglas del juego en el mundo laboral" entre empresas y trabajadores debe discutirse y acordarse necesariamente entre todos los agentes sociales, donde la patronal se incluye.

Desde Foment han recordado que en España existen "numerosos convenios colectivos y acuerdos de empresa" en los que ya hay una reducción de jornada y que la media española se encuentra por debajo de las 40 horas.