El Gobierno sacará unas 30.000 plazas de empleo para la Administración General del Estado

El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con dos de los tres sindicatos -UGT y Csif- más representativos en la función pública para la oferta de empleo público del 2023. El Ministerio de Hacienda y Función Pública sacará a oposición un 20% más de plazas para la Administración General del Estado (AGE) que el ejercicio anterior, según coinciden distintas fuentes sindicales consultadas. Lo que elevaría los empleos ofertados por encima de la cota de los 30.000, a expensas de la concreción de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y de las convocatorias de estabilización.

Los negociadores de la ministra María Jesús Montero han ido trasladando a las centrales la información sobre la nueva oferta de empleo público a cuenta gotas. Hasta el punto de que los sindicatos más representativos entre los funcionarios -Csif, CCOO y UGT- no tienen todavía confirmación oficial de la cifra exacta que llevará el Gobierno a Consejo de Ministros, presumiblemente este martes. Este ha sido el motivo por el que CCOO ha decidido no firmar el acuerdo para la OEP. "No garantiza el servicio público a la ciudadanía", afirman fuentes de este sindicato. Desde Función Pública, a preguntas de EL PERIÓDICO, han declinado hacer declaraciones al respecto.

El año de las 'macro oposiciones' en el sector público

Tras varias horas de reuniones que han arrancado a las diez de la mañana, el Gobierno da por cerradas las conversaciones para la OEP del 2023 en la administración general del Estado. El número de plazas será un 20% superior a la del 2022. Atendiendo a esa referencia, el año pasado para la AGE sacaron un total de 25.471 plazas, de las que 15.880 serán plazas de nuevo ingreso y 9.591 de promoción interna. Es decir, aplicando el incremento del 20%, la oferta para la AGE sería rondaría las 30.000 plazas.

Las convocatorias para la estabilización de personal -el año pasado fueron 4.107 plazas- está previsto que salgan en un real decreto independiente, según apuntan las centrales. Faltará también por concretar cuantas plazas para la administración de justicia y las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado acabará ofertando el Gobierno. El año pasado, en cómputo global, se alcanzaron un total de 44.788 plazas, cifra récord hasta la fecha.

Acuerdo a dos semanas de las elecciones

Habitualmente la oferta de empleo público se concreta cada año entre los meses de marzo y mayo. No obstante, este 2023 y dada la celebración de las elecciones municipales, el Gobierno retrasó las negociaciones con los sindicatos. Finalmente ha decidido reactivarlas a pocas semanas de los comicios generales del 23 de julio, con la intención de llevar el acuerdo con Csif y UGT a Consejo de Ministros antes de las votaciones.

"Hemos acordado la convocatoria de 2.500 plazas de necesaria y urgente cobertura del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social para el mantenimiento de una adecuada prestación de los servicios públicos, autorizadas para su desempeño por personal funcionario interino a finales de 2022, hasta su inclusión en la primera oferta de empleo público en la que resulta posible su cobertura con funcionarios de carrera", ha manifestado UGT en un comunicado.

"Csif considera que esta oferta supone un avance significativo respecto a la oferta del año pasado, que ya fue calificada como una oferta histórica, y pretende agilizar los procesos selectivos, favorecer el sistema de promoción interna, la carrera profesional y garantizar unas plantillas adecuadas a las necesidades reales de la ciudadanía", ha afirmado en un comunicado.