El 70% de los trabajadores con menores subidas salariales son mujeres

La actual crisis de precios está disparando la brecha salarial entre lo que cobran hombres y mujeres en Catalunya. Si bien ambos perdieron poder adquisitivo este recién finado 2022, la mordida ha sido sustancialmente mayor para las segundas. El 30,6% de las trabajadoras de Catalunya perdió más de cinco puntos de poder de compra el año pasado, frente al 9,2% de los trabajadores varones. Y es que la gran mayoría de trabajadores con menores incrementos salariales vía convenio colectivo, inferiores al 3%, son mujeres. Concretamente el 70%. La escalada de precios se está saldando con mayor desigualdad, tanto entre sectores como entre hombres y mujeres, tal como evidencia también un informe publicado este mismo lunes por Oxfam Intermón.

El 2022 ha sido un 'annus horribilis' para el bolsillo de la gran mayoría de los trabajadores, hasta el punto que, en términos medios, los trabajadores han sufrido la mayor pérdida de poder adquisitivo desde 1985, los primeros datos disponibles del registro de convenios colectivos recopilados por el Ministerio de Trabajo. En Catalunya el dato provisional de incremento salarial es del 3,1%, frente a una inflación media del 8,4%. Según las proyecciones de CCOO, ese incremento subirá tras las revisiones de los últimos convenios registrados hasta el 3,75%. Una pérdida de poder adquisitivo ligeramente menor, pero igualmente histórica.

La falta de un acuerdo general de salarios acrecienta la brecha salarial entre hombres y mujeres. El 82,3% de los trabajadores varones vieron subir su sueldo según convenio un 4% o más, frente al 63,7% de las mujeres. Además, hay una mayor proporción de mujeres encuadradas en convenios sin cláusula de revisión salarial de ningún tipo, lo que amenaza con disparar a futuro todavía más esa brecha salarial de género. Este tipo de cláusulas, una de las líneas rojas de los sindicatos a la hora de decidir si firman o no un nuevo convenio, se ha disparado en el último año y figuran en seis de cada 10 nuevos convenios.

El 20% de los catalanes renuevan sueldo este año

El sueldo de 630.000 catalanes, es decir, casi el 20% de la población trabajadora, se deciden este 2023. Parte porque vienen de convenios bloqueados de años anteriores, parte porque vencen durante el año y hay que renovarlos. Aquí los sindicatos prometen dar batalla y amenazan con una mayor conflictividad laboral de la que ha habido este pasado ejercicio, donde durante la primera mitad del año hubo una especie de tregua tácita con las patronales en aras de alcanzar un acuerdo salarial marco que finalmente no llegó.

"Si no hay salarios, habrá conflicto. Las patronales tienen que tener muy claro lo que nos estamos jugando", ha advertido el secretario general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco. En la misma línea que ya se manifestó su homólogo de UGT, Camil Ros, en su encuentro informativo con los periodistas de inicio de año. La amenaza de huelga ya ha sido recurrente en la negociación colectiva este ejercicio pasado, hasta el punto de que casi uno de cada tres trabajadores que han visto renovado su convenio ha tenido que convocar paros.

Pliegos importantes, como el de oficinas y despachos, lleva más de un año pendiente de renovar y con las negociaciones bloqueadas. También el agropecuario, donde las centrales denuncian que las empresas se niegan a integrar las recientes subidas del salario mínimo interprofesional, o el de acción social, que acumula dos años sin renovarse.

Otro objetivo del sindicato para el 2023, según ha manifestado la responsable de negociación colectiva, Cristina Torre, es recuperar los niveles de cobertura de los convenios colectivos, es decir, cuantos trabajadores tienen regido su salario por estos pliegos y no individualmente, previos a la crisis del coronavirus.

Desde el sindicato también han instado al Govern y a sus potenciales socios a cerrar inmediatamente un acuerdo de presupuestos. "Ya no es tiempo de tacticismos. No podemos perder más tiempo para ejecutar este presupuesto. La gente que está pendiente del aumento de la 'renda garantida' no puede esperar", les ha urgido el líder de CCOO de Catalunya.