Un año de reforma laboral en España: cae 7 puntos la temporalidad hasta el 17,5%

La reforma laboral cumple un año. Doce meses después del 28 de diciembre de 2021, día que la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, calificó como uno de los "más importantes de España", la tasa de temporalidad ha caído 7 puntos hasta el 17,5%, y se acerca, así, al 15,2% de la medida europea. En total, el número de asalariados con contrato indefinido asciende a 13,9 millones, la cifra más alta de la historia de este país, al pasar de 1 de cada 10 contratos de este tipo a 1 de cada 2. "Este era el objetivo de la reforma laboral, para lo que estaba pensada", ha celebrado Díaz en una rueda de prensa para hacer balance de estos doce meses.

En el caso de los jóvenes y de las mujeres las diferencia con Europa es más amplia que la media española, pese a que desde enero del año pasado ha habido una notable reducción. Así, en el caso de los jóvenes se han reducido en 13 puntos la temporalidad desde diciembre de 2021 hasta el 45%, cuando la media europea es del 39%. "La temporalidad de los jóvenes llegó a estar en el 56,4%, aún no nos besamos con Europa pero el acercamiento es muy rápido", ha defendido Díaz. En el caso de las mujeres la temporalidad ha caído del 36,9% al 22,5%, pero todavía se mantiene a 6 puntos de distancia respecto a la media del Viejo Continente.

Una de las grandes críticas a la reforma laboral de PSOE y Unidas Podemos se centra en los contratos fijos discontinuos que tienen carácter de indefinidos, lo que explica, en parte, el aumento sustancial de la contratación indefinida durante los últimos meses, puesto que antes eran contabilizados como trabajadores temporales. Un caso típico son los camareros o los empleados de hoteles de zonas turísticas. En este sentido, Díaz ha apuntado que el peso de los fijos discontinuos en el mercado de trabajo español es "ínfimo" y ha insistido en que este tipo de trabajadores "son contabilizados así en toda Europa". "Ejercer el trumpismo en las estadísticas españolas es una muy mala práctica democrática”, ha dicho en relación a las críticas del Partido Popular.

Más ocupados y menos parados

En total, en el último año se han incorporado 514.700 personas al mercado laboral en España hasta superar los 20,5 millones de ocupados. "Recuerden aquel presidente del Gobierno que soñaba con un país de 20 millones de ocupados", ha celebrado la vicepresidenta segunda en referencia a la promesa electoral de Mariano Rajoy de alcanzar los 20 millones de ocupados en 2020. Mientras, el número de parados se ha reducido en ese periodo en 436.500 personas y se sitúa por debajo de los 3 millones, algo que no ocurría desde el año 2008; además, según los datos de Eurostat, la tasa de paro ha bajado casi dos puntos en los últimos doce meses y se sitúa en el 12,7%. 

A estas cifras hay que sumar otras tres puestas de manifiesto por la vicepresidenta segunda que avalan, a su juicio, el éxito de la reforma laboral: la mayor cifra de asalariados de España con 17,4 millones, el mayor número de mujeres ocupadas (9,5 millones) y la cifra más alta en once años de jóvenes menores de 30 años trabajando con cerca de 3 millones. En este sentido, la vicepresidenta ha anunciado una inversión de 3.500 millones de euros, provenientes del Fondo Social Europeo entre 2022 y 2029 en políticas estructurales de empleo destinadas a jóvenes.

"Nos decían que las recetas que teníamos que tomar para solucionar grandes males del mercado de trabajo eran un contrato único, la mochila austriaca, reducir la indemnización en el despido… En definitiva, precarizar más las relaciones laborales, pero no fue necesario seguir recortando derechos, sino pasar página y abandonar las políticas caducas del viejo bipartidismo", ha defendido Díaz.

Rotación laboral

Por otra parte, enero y noviembre de 2022, el número de contratos temporales se ha reducido en 8,2 millones de contratos, según las cifras facilitadas por la vicepresidenta, mientras que el número de contratos indefinidos se ha incrementado en 4,5 millones en comparación con 2019. De esta forma, el Gobierno defiende que se reduce, así, la rotación laboral, especialmente por la reducción de los contratos temporales de muy corta duración, los de menos de 7 días se han reducido desde enero en 2,2 millones en comparación con el mismo periodo de 2019, mientras que los de entre 8 días y 3 meses han bajado en 579.000.

"Hemos tenido más de 52 reformas laborales, todas y cada una de ellas caminaban en una única dirección que era desregular el mercado de trabajo y recortar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país (...) En un solo un año hemos cambiado el paradigma del mercado de trabajo en este país", ha agregado la vicepresidenta.