Medirá la productividad
El Reino Unido empieza el mayor ensayo de la semana laboral de 4 días
¿Es viable trabajar 4 días a la semana?
En la prueba participan 70 empresas, que suman más de 30.000 trabajadores
![Archivo - Un operario trabajando en una fábrica](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/5905b295-ded4-4810-ac4b-23d0fe56cdb7_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg)
Archivo - Un operario trabajando en una fábrica / Marta Vázquez Rodríguez - Europa Press - Archivo
![EFE](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/4f6d5423-9ea2-459c-a069-aa43c0571784_source-aspect-ratio_default_0.jpg)
![EFE](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/4f6d5423-9ea2-459c-a069-aa43c0571784_source-aspect-ratio_default_0.jpg)
EFE
La Agencia EFE, cuarta agencia del mundo y primera en español, es una empresa pública que presta un servicio público esencial: proveer de información rigurosa, mayoritariamente en español, en todo el mundo. Produce tres millones de noticias en diversos formatos para sus más de 2.000 clientes.
Unas 70 compañías del Reino Unido han iniciado una prueba piloto de una semana laboral de cuatro días con el mismo salario, la mayor en el mundo según sus organizadores, después de que la pandemia provocase una readaptación de la manera de trabajar.
Las empresas, de distintos sectores -entre ellos del sector bancario y la hostelería- y con una fuerza laboral de más de 30.000 personas, según los medios británicos, empiezan esta prueba que se prolongará seis meses a fin de establecer si una semana de cuatro días laborales puede adoptarse sin pérdida de productividad.
Las empresas seguirán pagando a los trabajadores el 100 % de su salario, según este test, que es seguido muy de cerca por investigadores universitarios a fin de medir el impacto en la productividad así como en el bienestar el empleado.
Esta prueba ha sido puesta en marcha por el grupo 4 Day Week Global, que hace campaña para reducir los días laborales, junto con el laboratorio de ideas Autonomy, las universidades inglesas de Cambridge y Oxford y el Boston College.
Estos investigadores observarán cómo los empleados responden a diversos factores, como estrés añadido, la satisfacción laboral, la salud, el sueño, el viaje y los niveles de energía.
La iniciativa respaldará a las empresas participantes con talleres sobre modelos de éxito, asesoramiento y capacitación, y evaluaciones periódicas de los resultados.
Flexibilidad laboral
El consejero delegado de Charity Bank, Ed Siegel, cuya entidad participa en la prueba, dijo este lunes que la pandemia ha modificado las cosas a favor de la flexibilidad laboral.
"El concepto del siglo XX de una semana laboral de cinco días ya no se ajusta a los negocios del siglo XXI. Creemos firmemente que una semana de cuatro días sin cambios en el salario o los beneficios creará una fuerza laboral más feliz y tendrá un impacto positivo en la productividad", agregó Siegel.
Algunas compañías se habían negado a esta flexibilidad, entre ellas la del sector del motor eléctrico Tesla, cuyo consejero delegado, Elon Musk, comunicó recientemente a su personal que debían volver a la oficina para trabajar un mínimo de 40 horas a la semana.
- Esta fruta no la come casi nadie, siempre está en los supermercados y está llena de proteína y antioxidantes
- El apellido de origen gitano que tienen más de tres millones de españoles
- Crisis en una escuela compleja de Badalona: pierde a 20 profesores de un plumazo tras el proceso de estabilización docente
- ¿No sabes qué hacer con tanto calabacín? Tres recetas para aprovecharlos
- Un brote de salmonelosis en un bar de Barcelona deja al menos 22 afectados tras comer tortilla de patatas
- Vecinos de Sants piden al Ayuntamiento de Barcelona que compre su bloque para no quedarse sin alquiler
- Estas son las playas de Catalunya con más medusas
- Muere de forma violenta la influencer Catalina Gutiérrez a los 21 años