Calviño utilizó un documento sin novedades para tratar de controlar la reforma laboral

Una compilación de todo lo negociado por Trabajo, sindicatos y empresarios en los últimos meses provocó la intervención de Economía

Malestar en otros ministerios con Díaz por dialogar sobre materias que van más allá del empleo

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, junto a las vicepresidentas primera y segunda, Nadia Calviño y Yolanda Díaz, en la sesión de control al Ejecutivo en el Congreso, el pasado 20 de octubre de 2021.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, junto a las vicepresidentas primera y segunda, Nadia Calviño y Yolanda Díaz, en la sesión de control al Ejecutivo en el Congreso, el pasado 20 de octubre de 2021. / DAVID CASTRO

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El motivo del enfrentamiento entre Economía y Trabajo, entre Nadia Calviño y Yolanda Díaz, por el control de la fase final de la reforma laboral ha sido un documento que contiene más bien pocas novedades, al menos para el que haya seguido con atención las negociaciones sobre el mercado de trabajo: se trata de una recopilación de todo lo hablado en los últimos cinco meses de diálogo entre los representantes del ministerio de Díaz y los de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. El texto, de 29 páginas, y al que ha tenido acceso 'El Periódico de España', fue remitido a los agentes sociales el pasado 14 de octubre, y es básicamente una fusión de dos documentos que ya se habían hecho llegar a los negociadores: uno del 14 de julio, con todo lo dialogado antes de la pausa de verano, y otro del 11 de octubre, con lo negociado en materia de temporalidad y formación a la vuelta de las vacaciones.

Quizá lo más importante de este texto es que reúne, en una única compilación, la última versión de lo que Trabajo propone a los interlocutores sociales: entre otras cosas, la reducción de la temporalidad en las empresas al 15%, el nuevo modelo de contratos formativos, la prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre el de sector en materias como jornada o salario, la vigencia de los convenios una vez caducados si no tienen éxito las negociaciones para pactar uno nuevo, o las reglas para que las subcontratas tengan que regirse por el convenio del sector en el que operan. Es por tanto un papel que evidencia que la negociación está llegando al final, al último repaso de posiciones antes de intentar aterrizar un texto compartido.

Alerta del resto de ministerios

Según distintas fuentes del Gobierno y de los agentes sociales, esta sensación de final de la negociación es la que ha desencadenado la crisis en el seno del Ejecutivo por ver quién remata esta reforma crucial. Estas fuentes cuentan que el pasado jueves por la noche la vicepresidencia primera, que dirige Calviño, envió un correo electrónico al resto de departamentos económicos (incluido Trabajo) en el que se incorporaba el documento recopilatorio elaborado por el equipo de Díaz, y se instaba a los otros ministerios a hacer sus aportaciones. Esta comunicación fue interpretada por Díaz como un intento de Calviño de hacerse con el control de la reforma, que hasta ahora había pilotado ella, y propició la petición de convocatoria de la mesa de seguimiento del Gobierno de coalición por posibles "injerencias", y el posicionamiento del presidente Sánchez a favor de la vicepresidenta primera.

El enfrentamiento entre vicepresidencias por la reforma laboral está desvelando, en todo caso, un problema que va más allá de Calviño y Díaz: Fuentes del Gobierno señalan que hay más ministerios molestos con Trabajo, porque el documento recopilatorio aborda materias que son compartidas con otros departamentos y éstos aseguran no haber sido consultados. Es el caso, por ejemplo, del nuevo modelo de ERTE (que afectaría a Seguridad Social, Hacienda y Economía) o la revisión de los contratos formativos (que tienen mucho que ver con Educación). Desde los agentes sociales confirman esa incomunicación entre las distintas partes del Gobierno y apuntan que ocurre en todas direcciones, porque aseguran que, en alguna ocasión, han remitido a Trabajo documentos con reformas que incumbían a este departamento pero que no habían llegado por el conducto oficial interministerial.

Mesa de seguimiento

Horas antes de la reunión de la mesa de seguimiento del acuerdo de Gobierno, Yolanda Díaz ha mandado un mensaje al Gobierno pidiendo que se "aclare" sobre la reforma laboral, en clara referencia a Calviño. "Hay una parte del Gobierno que sigue discutiendo a día de hoy los contenidos. No va de quién lidera, va de qué vamos a hacer en la principal reforma del mercado de trabajo de nuestro país", ha señalado antes de asistir a la sesión inaugural de una jornada diálogo sobre el envejecimiento en Santiago de Compostela.

En esas mismas declaraciones, Díaz no ha querido entrar en detalles de lo que puede pasar en la reunión del Ejecutivo de coalición, solicitada por Unidas Podemos el viernes y que se celebrará el lunes por la tarde: "Lo que espero de la mesa es trabajo serio y riguroso; dejemos trabajar a los negociadores. La reforma laboral es una razón de fondo del programa de Gobierno; el momento es delicado, por eso se reúne la comisión de seguimiento".

Sin Economía: Trabajo sólo convoca a patronales y sindicatos a la mesa de reforma laboral

La próxima reunión sobre reforma laboral es el miércoles, y en las últimas horas la duda era si, tras el intento de Nadia Calviño de hacerse con el control de la negociación, el ministerio de Economía enviaría a alguien a esas conversaciones a sumarse a los representantes de Trabajo, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme que llevan reuniéndose cinco meses. Finalmente, en la convocatoria, remitida por el Secretario de Estado de Empleo y a la que ha tenido acceso EL PERIÓDICO DE ESPAÑA, sólo salen los interlocutores habituales: patronales, sindicatos y Trabajo. Según el correo electrónico de convocatoria, están llamadas las tres negociadoras habituales de CEOE y Cepyme, los tres responsables de los sindicatos que suelen acudir y el personal técnico del departamento de Yolanda Díaz que se ocupa de esta negociación.