Las 'start-ups' tropiezan con la fiscalidad

Una de cal y otra de arena. El ecosistema emprendedor arraiga en Barcelona, pero quedan asignaturas pendientes. A pesar del reciente anuncio de una ley para las 'start-ups', que rebajará el tipo al que tributan del 25% al 15% durante los primeros cuatro años, la fiscalidad sigue siendo un escollo, según ha destacado Aurora Catà, presidenta de Barcelona Global, que ha presentado el segundo estudio 'Scale-up Monitor', junto con CaixaBank y el Iese.

El estudio, basado en encuestas y entrevistas a que han logrado una financiación superior a un millón de euros, un total de 58, a las que se define cnmo 'scale-ups, revela que el 95% de las encuestadas afirman que prevén aumentar sus contrataciones de trabajadores en los próximos 18 meses, ha explicado, Mateu Hernández, directo general de Barcelona Global. Además, casi un tercio de estas afirman que contratarán a más de 30 personas. Se constata, por tanto, que, a pesar de la pandemia, "es un sector en crecimiento".

Catà ha insistido en que la fiscalidad todavía está lejos de los países del entorno --como Francia, Portugal o Italia-- para favorecer la actividad emprendedora y que también es un aspecto a modificar a la hora de atraer talento e inversores. Y ha añadido que "el planteamiento no es que Barcelona se convierta en un paraíso fiscal", sino tener la normativa y fiscalidad que ya existe en los principales países europeos para no estar en una competición global con barreras que los demás no tienen. Los mayores obstáculos se producen con las opciones sobre acciones o la tributación de las inversiones en estas compañías

Otro de los aspectos que destaca el informe es la dificultad para las 'scale-ups' de encontrar en Barcelona el talento de programación (80%) y directivos (70%) que necesitan. Hernández ha explicado que para contratar talento en el resto del mundo, "se evidencian la falta de agilidad y flexibilidad en los trámites administrativos de autorización, especialmente en el caso de fuera de la UE".

Según la encuesta, el 73% de los fundadores de 'scale-ups' tienen más de 40 años y en el 85% de ellas no hay ninguna mujer en el equipo fundador.

El ecosistema, por su parte, está fuertemente internacionalizado y el 63% de las empresas realiza en el extranjero más del 25% de sus ventas.