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Norwegian reduce en 216 los trabajadores afectados por ere

La aerolínea llega a un acuerdo con los sindicatos pero difieren en el número de trabajadores que se verán impactados

Inauguración del vuelo de Barcelona a Miami de Norwegian.

Inauguración del vuelo de Barcelona a Miami de Norwegian. / JOSEP M. BERENGUERAS

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Sara Ledo
Sara Ledo

Periodista

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La aerolínea Norwegian ha llegado a un acuerdo con los representantes de sus trabajadores para reducir en 216 personas el expediente de regulación de empleo (ere) anunciado en España. En total serán 975 los pilotos y tripulantes de cabina afectados, de los 1.191 trabajadores que se habían previsto en el inicio de las negociaciones, según han informado los sindicatos. Una cifra que no coincide con la de la aerolínea que estima el número de despidos en 817. El motivo es que mientras los sindicatos parten de una plantilla en España de 1.406 trabajadores, la empresa considera que a 4 de mayo tenía 1.249 empleados.

Según los trabajadores, el preacuerdo reduce 200 recolocaciones para tripulantes de cabina (TCP) y 16 pilotos. Por tanto, la aerolínea mantendrá a un total de 432 tripulantes españoles como empleados, de los cuales esos 200 serán destinados a la base de Oslo, con una compensación económica por traslado y garantía de empleo, mientras 234 trabajadores seguirán prestando servicio en las bases de Norwegian en Málaga y Alicante. Sin embargo, la empresa asegura que todavía se desconoce "cuánta gente va a acabar tomando la opción de Oslo", por lo que el dato podría ser superior o inferior.

Para los 975 trabajadores que finalmente serán incluidos en el ere de Norwegian, el acuerdo recoge la indemnización por despido de 30 días por año trabajado y una bolsa de empleo que será regulada por antigüedad. La adscripción al ere será inicialmente voluntaria, como primer criterio, y forzoso, hasta cubrir el expediente. 

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Para los empleados que se queden en las bases de España (234) la compañía negociará un expediente de regulación temporal de empleo (erte) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) del 1 julio de 2021 hasta el 31 de marzo de 2022, es decir, hasta que se pase de la actividad actual de dos aviones a un total de seis aviones en las respectivas bases. Además, se abonará una compensación por traslado de centro de trabajo y se abonará un complemento a la prestación por desempleo durante los periodos de ERTE. Se limitará el uso de tripulaciones extranjeras en España mientras haya trabajadores en erte.

Para el sindicato USO esta "ha sido una negociación difícil, tanto por el alcance en el número de despidos como por la dificultad en aumentar las condiciones ofertadas inicialmente por la empresa". "Esperamos que Norwegian no vuelva a decepcionar a sus trabajadores en España, tras duros años de reestructuraciones contantes, y mantenga sus compromisos empresariales", ha explicado la representación sindical.