Borra (CSIF): "El borrador de Iceta sobre los interinos culpa a los trabajadores, no lo aceptamos"

El presidente nacional del sindicato CSIF, Miguel Borra, ha valorado negativamente el primer borrador que les ha trasladado el ministro de Función Pública, Miquel Iceta, sobre la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público para dar respuesta al problema de la temporalidad y el exceso de personal interino en la función pública. "No estamos de acuerdo porque culpa de la temporalidad a los trabajadores", declaró Borra este jueves en Oviedo, a donde viajó para reunirse con el presidente del Principado, Adrián Barbón, y con el vicepresidente, Juan Cofiño.

La propuesta del ministro para evitar el estancamiento de la eventualidad en el sector público es que cualquier interino que entre en la Administración y acumule más de tres años en una misma plaza sea cesado automáticamente al exceder ese plazo sin que pueda cubrirse esa vacante en el plazo de un año. Este año de vacante 'forzada' debería servir de penalización para las administraciones implicadas. Esta primera propuesta excluye a los eventuales que ya estén ocupando una plaza en estos momentos y no incluye ningún derecho a indemnización para los hipotéticos futuros cesados.

Según Borra, el documento que ha aportado Iceta para estabilizar 300.000 plazas cubiertas por interinos antes del 2024 "no da solución a la situación" de temporalidad en la función pública. "Abogamos por evitar que se contrate en fraude de ley y el abuso de la temporalidad. Queremos que se establezcan sanciones a las administraciones que no cumplan . El pagano de todo esto no puede ser el empleado público que está en precario y que ha sufrido un perjuicio por las actuaciones de las distintas administraciones, se le tiene que compensar según marca la normativa", planteó el presidente de CSIF.

Borra trasladó al presidente de Asturias algunas iniciativas encaminadas a resolver la temporalidad. "Planteamos que se haga, al igual que en sanidad, una sola prueba en los procesos selectivos, y que a los interinos que no pudieron estabilizar su plaza se les valore el tiempo ya trabajado, que ahora no se hace. De esta forma se puede evitar que interinos de larga duración y cuya plaza ya haya salido y no hayan podido estabilizar, no se vean abocados a una situación de desempleo". Borra dio por hecho que la negociación con el Ministerio de Función Pública "va a continuar para dar una solución a miles de personas" y subrayó que en los concursos oposición "hay que ir al máximo de valoración del tiempo trabajado y la experiencia que, según el Constitucional, está ahora en el 40%".