Las 8 claves del nuevo complemento de maternidad para pensionistas

Todas aquellas personas que hayan tenido uno o más hijos y accedan a partir de ahora a una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Y todos aquellos que estuvieran cobrando el 'viejo' complemento y se vean beneficiados por el nuevo formato. Es decir, aquellos que ya están cobrando el 'viejo' complemento de maternidad y pasarían a cobrar menos se quedan como están. Y si el nuevo modelo les beneficia, se pasan a este.

El colectivo prioritario, no obstante, serán las mujeres y los hombres deberán acreditar determinados casos para poder ingresarlo. El BOE es claro en su redactado: "El derecho al complemento por cada hijo o hija se reconocerá o mantendrá a la mujer siempre que no medie solicitud y reconocimiento del complemento en favor del otro progenitor y si este otro es también mujer, se reconocerá a aquella que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía".

A partir del primer hijo, sea biológico o adoptado. Esta es una de las principales novedades que introduce la última reforma del Gobierno, pues hasta ahora este complemento solo se cobraba a partir del segundo descendiente.

La o el pensionista cobrará 27,5 euros al mes (en 14 pagas) por cada uno de los hijos que haya tenido. Dicho importe será revisado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Lo que asciende a 378 euros anuales.

Sí, el complemento se reconocerá hasta el cuarto hijo y a partir de este no se sumarán más pluses.

La nueva reforma del Gobierno abre la puerta a que los hombres también puedan cobrar este complemento. No obstante, esto solo será posible en dos supuestos. Un hombre podrá reclamar este plus si se ha quedado viudo y pasa a cobrar una pensión de viudedad por el fallecimiento del otro progenitor. Y lo hará en función de los hijos o hijas que tengan en común, siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensión de orfandad.

Un hombre también podrá tener derecho a este complemento si puede demostrar que su carrera laboral se ha visto afectada por tener que cuidar de sus hijos. Si ha tenido uno o más hijos antes del 1994, deberá tener más de 120 días cotizados entre los nueve meses anteriores al nacimiento de la criatura y los tres años posteriores al nacimiento de la misma. Y si los hijos han nacido pasado el 1 de enero del 1995, la Seguridad Social hará un cómputo de las bases de cotización durante los dos años posteriores al nacimiento. Si la suma es el 15% (o más) inferior a la medida de los dos años anteriores al nacimiento del hijo, entonces el padre podrá acceder al complemento.

Si los dos padres son varones uno de los dos podrá cobrar este plus. No obstante, para ello se deben dar las condiciones de la pregunta anterior en el caso de ambos. Y el complemento lo acabará cobrando el que tenga derecho a una menor pensión.

La mujer con una menor pensión cobrará por defecto el complemento, sin tener que aducir los requisitos descritos para los hombres. Si se jubila una antes que la otra, una vez estén las dos jubiladas, la Seguridad Social determinará quien de las dos tiene menor pensión y le abonará el complemento. Quedando el otro sin derecho al mismo.

Depende. El Gobierno ha justificado la existencia de este complemento para reducir la brecha de género existente entre el importe medio que perciben los hombres y las mujeres. Y una vez la brecha entre el importe de la pensión contributiva que cobra un hombre de media sea el 5% inferior al de una mujer, este complemento será derogado.