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17 despidos

El Supremo dicta ilegal el ERE del 2017 en los buses del aeropuerto del Prat

El alto tribunal considera que la compañía gestora cometió una ilegalidad al despedir a 17 trabajadores fijos para sustituirlos por otros con contratos temporales

Gabriel Ubieto

Imagen de archivo de uno de los autobuses lanzadera que operan en el aeropuerto de El Prat, de Barcelona.

Imagen de archivo de uno de los autobuses lanzadera que operan en el aeropuerto de El Prat, de Barcelona. / Ferran Nadeu (El Periódico)

El Tribunal Supremo (TS) ha considerado ilegal el expediente de regulación de empleo (ERE) que realizó Monbus Globalia UTE en el 2017 para despedir a los 17 conductores que operaban en el servicio de buses entre las dos terminales del aeropuerto de El Prat en Barcelona. El alto tribunal ha dictaminado, en sentencia hecha pública este jueves, que el despido colectivo no se ajustaba al derecho y que estos trabajadores debieron ser subrogados a la empresa que le cogió el relevo en la gestión del servicio, no sustituidos por empleados eventuales.

El TS tiene en cuenta en su fallo como especialmente relevante que ambas empresas, la saliente Monbus Globalia UTE y la entrante UTE Prat, están integradas mayoritariamente por las mismas empresas y forman una sola y única entidad. Por lo que, de facto, no hubo cambio de titularidad en el servicio y el despido estaba especialmente injustificado. Y ve como motivación la intención manifestada por UTE Prat de cambiar la plantilla estable de esos 16 trabajadores por empleados con contrato temporal, como manifestó la compañía.