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27 y 28 de julio y 3 y 4 de agosto

El personal de tierra de Iberia mantiene la huelga en el aeropuerto de Barcelona

La primera reunión de mediación convocada entre las partes por el Departament de Treball de la Generalitat finaliza sin acuerdo alguno y sin fecha fijada para la próxima

Sindicatos y patronal acuerdan reunirse bilaterlamente el jueves para tratar de avanzar hacia una nueva mediación

El Periódico

Representantes de los trabajadores de tierra de Iberia y de la empresa en la mediación del Departament de Treball.

Representantes de los trabajadores de tierra de Iberia y de la empresa en la mediación del Departament de Treball. / Nazaret Romero (ACN)

La primera reunión de mediación entre los representantes sindicales del personal de tierra de Iberia y la empresa en el Departament de Treball para desconvocar la huelga prevista para los días 27 y 28 de julio y 3 y 4 de agosto ha acabado sin acuerdo. Así lo ha explicado el presidente del comité de empresa de Iberia en Barcelona, José Ramírez, que después del encuentro ha dicho que las posiciones siguen alejadas.

El representante de los trabajadores ha afirmado que ambas partes se volverán a reunir este jueves en el aeropuerto y que, en caso de que se produzca un acercamiento, las partes volverán a intentar sumar la mediación de Treball. Fuentes del Departament han confirmado que no existe fecha formal todavía para la próxima reunión.

El personal de tierra de Iberia en Barcelona ha convocado paros los días 27 y 28 de julio y 3 y 4 de agosto para denunciar la situación de "sobrecarga de trabajo" que sufre la plantilla, formada por unas 2.000 personas. Ramírez ha denunciado que el personal de tierra de Iberia tiene que alargar sus jornadas laborales para atender pasajeros de Vueling, que forma parte del mismo grupo que Iberia, porque la compañía programa operaciones que no puede asumir.

El presidente del comité de empresa y miembro de UGT ha dicho que es necesario un "mayor acercamiento" entre las partes para desconvocar las paradas, pero ha remarcado que todavía "hay tiempos" para llegar a un acuerdo entre las partes. Con todo, ha afirmado que es necesario que tanto los sindicatos como la empresa tengan la "voluntad" de lograrlo. Según ha explicado el representante de los trabajadores, durante la reunión han expuesto aspectos que consideran que se tienen que resolver a nivel estatal, pero otros que son exclusivos del aeropuerto del Prat, como por ejemplo una "gestión de la plantilla" que permita "atender las incidencias de las compañías". 

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