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Relaciones laborales

Salarios vinculados al nivel de vida de cada ciudad: propuestas contra la exclusión social

El Consell Econòmic i Social de Barcelona presenta un informe con recomendaciones para reformular la negociación colectiva y vincular los salarios a cuestiones como el precio de la vivienda o la cesta de la compra

Gabriel Ubieto

Imagen de dos trabajadores en una obra para la construcción de viviendas, en Sant Feliu de Llobregat.

Imagen de dos trabajadores en una obra para la construcción de viviendas, en Sant Feliu de Llobregat. / Joan Puig (El Periódico)

Adaptar el salario a percibir por un trabajador según el coste de la vida de la localidad donde reside dicho trabajador. Esta es la principal idea que lanza al debate entre los diferentes agentes económicos el último informe presentado este lunes por el Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB), titulado 'Salarios y rentas básicas de ciudad'.

En este sentido, el CESB aplaude y parte del reciente IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, sellado a nivel estatal en las últimas semanas por las patronales y los sindicatos con mayor representación, que insta a establecer un salario mínimo por convenio de mil euros al mes.

En la exposición del informe, la presidenta del CESB, Marina Subirats, ha expuesto varias vías complementarias hacia las cuáles la administración pública, las patronales y los sindicatos debieran avanzar para combatir el fenómeno de los trabajadores pobres, es decir, aquellos que, pese a tener un empleo, los ingresos derivados de este no son suficientes para no estar en riesgo de exclusión social.

La primera es la reformar los mecanismos de negociación colectiva para introducir variables en función del coste de vida de los diferentes ámbitos territoriales. En este sentido, una de las hipótesis en las que trabaja el grupo de estudio del CESB, entidad en la que colaboran las principales patronales, sindicatos o entidades sociales, es la de vincular vía convenio determinados complementos salariales ligados al IPC de la provincia. Lo que, a su vez, requeriría de una reforma de los mecanismos de negociación colectiva y una mayor implicación de las administraciones locales

Otras medidas que Subirats ha desgranado durante la presentación a tal efecto serían cláusulas de contratación pública, que premiaran a aquellas empresas en licitación que asumieran un salario mínimo de ciudad consensuado. Medida ya sondeada por el actual consistorio de Barcelona en Comú, pero que no ha llegado, hasta la fecha, a materializarse.  

Más parque público de viviendas

El creciente peso del alquiler en los costes de vida ha sido otro de los principales temas de los que alerta el informe del CESB, principalmente en la ciudad de Barcelona, pero al alza de manera transversal. El informe cuantifica en un incremento del 1,8% de los salarios entre el 2014 y el 2016 en la capital catalana, mientras que los precios del alquiler lo han hecho al 16,4%Casi nueve veces más. Para revertir los efectos de dicho aumento, el CESB insta a Ayuntamiento y Generalitat a aumentar el parque público de viviendas para el alquiler.  

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