El Constitucional avala el recorte salarial a los empleados públicos

ElTribunal Constitucional considera que elrecorte salarial decretado enmayo del 2010 por el Gobierno para losempleados públicos no vulneró derechos fundamentales como el de lanegociación colectiva, como planteó laAudiencia Nacional en octubre del año pasado.

En un auto los magistrados del Constitucional han rechazado admitir a trámite la primera cuestión de inconstitucionalidad que planteó por este asunto laAudiencia Nacional, al coincidir con el Ministerio Fiscal en que es "notoriamente infundada".

El máximo garante de la Constitución española explica que "es el convenio colectivo el que debe respetar y someterse no solo a la ley formal, sino, más genéricamente, a las normas de mayor rango jerárquico y no al contrario".

Así, concluye que el decreto ley, que implicó que losconvenios colectivos de las empresas públicas fueran reformados para introducir una bajada del 5% en los salarios,no vulneró el derecho a la negociación colectiva porque la intangibilidad o inalterabilidad del convenio colectivo no es uno de sus "elementos esenciales".