Treball reclama a TMB más de 800.000 euros en cotizaciones no pagadas por un “error de cálculo”

La Inspecció de Treball ha impuesto una acta de infracción a Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) por la que le insta a pagar 810.213,82 euros en cotizaciones adeudadas a la Seguridad Social por 4.625 trabajadores de la flota de autobuses entre 2019 y 2021. La sanción es fruto de una denuncia de CGT, representado por el Col·lectiu Ronda. La cooperativa de abogados explica que la reclamación de la cuantía deriva de la admisión que la empresa pública hizo a finales de 2021, cuando se percató de que la plantilla del bus dejó de ingresar 25,6 millones de euros entre 2003 y 2021. Por su parte, TMB contesta que ha alegado a la Inspecció de Treball que una sentencia posterior a sus conclusiones concluye que abonó las cotizaciones "correctamente".

Los impagos cuantificados en más de 25 millones correspondían a un complemento de puesto de trabajo que el personal tenía derecho a cobrar. TMB lo atribuyó a un “error de cálculo”. “Aparte de reducir la cantidad salarial también afectó a la cotización de la plantilla”, ilustra el Col·lectiu Ronda. El bufete ha explicado este jueves que la “Inspecció de Treball tan solo puede imponer un aumento de las cotizaciones por los más de 4.000 trabajadores afectados correspondientes a los últimos cuatro ejercicios, dado que ese es el período de prescripción para las reclamaciones relacionadas con cotizaciones erróneas”.

La investigación de la ‘policía laboral’ ha detectado “diferencias por el recálculo del complemento de puesto de trabajo”, indica un informe. La resolución señala que “la empresa no abonó ni cotizó diferencias” por dicho plus “en el año 2019 por los trabajadores incluidos en el ámbito personal del convenio colectivo” del área de buses de TMB. Tampoco se sufragaron “en los años 2020 y 2021 por los trabajadores que no fueron incluidos en las liquidaciones complementarias”, añade el dictamen.

Por su parte, la compañía dependiente del Área Metropolitana de Barcelona sostiene que un fallo judicial reciente a raíz de la denuncia de un trabajador "da la razón a las tesis de TMB" y la ha presentado a la 'policía laboral' a modo de recurso al desembolso que le exige. "El ejercicio de 2019 es donde la Inspecció de Treball había identificado la mayor parte de la cantidad en su propuesta, pero la sentencia judicial contradice la resolución de la inspección", aduce la empresa. En cuanto a las liquidaciones de 2020 y 2021, manifiesta que ha alegado porque defiende que "la cotización también se ha realizado correctamente".

Un año de compensación

TMB declaró en 2021 que la presunta inexactitud contable al costear el extra fue resultado de una equivocación en la que nadie reparó durante 18 años. La compañía dijo entonces que no se podía compensar más que los impagos de los últimos 12 meses “de acuerdo con lo que determina la ley”.

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El Col·lectiu Ronda confirma que es así, pero agrega que el margen para reclamar cotizaciones no transferidas es algo más amplio. “Desgraciadamente, las deudas salariales tienen una prescripción de un año y los pagos de cotizaciones, de cuatro años -apunta el letrado Àlex Tisminetzky-. Por lo tanto, no es posible reparar debidamente a la plantilla por el perjuicio sufrido durante más de 18 años y por un importe de 25 millones”.

En cualquier caso, la cooperativa de abogados ha recalcado como “un paso muy importante” que la Inspecció de Treball obligue a elevar las bases de cotización del personal entre 2019 y 2021, con un incremento anual entre 350 y 460 euros según el empleado desde 2019. “Impacta de forma directa sobre el importe de las prestaciones de la Seguridad Social que puedan causar estos trabajadores y trabajadoras, como una incapacidad o, en el futuro, la jubilación”, ha ejemplificado Tisminetzky.

Una treintena de extrabajadores del servicio de autobuses públicos de Barcelona han demandado para instar a que se valore de nuevo qué pensión les corresponde. Alegan que las cotizaciones aportadas por TMB presuntamente habrían sido erróneas desde 2003 a causa del fallo en la liquidación del plus de puesto de trabajo. En consecuencia, creen que estarían percibiendo entre 280 y 420 euros menos al año.