Qué hay que estudiar hoy para poder encontrar trabajo en los próximos años

El mundo laboral está en constante transformación. Tras 10 años de crisis, dentro de otros 10 años casi la mitad de los puestos de trabajo que conocemos hoy en día habrán desaparecido. En 2030, la tecnología, el Big Data y Inteligencia Artificial serán claves para encontrar empleo. ¿Qué habrá que estudiar entonces hoy si queremos encontrar un buen trabajo mañana?

Según Maria Obiols, directora de ESADE Careers, la idea no es el qué estudiar si no el cómo hacerlo. “Los estudios que triunfarán serán aquellos que sean capaces de generar alumnos que aúnen los conocimientos teóricos con la curiosidad intelectual, la empatía y la experiencia. La diferenciación estará en el aprovechamiento de los propios recursos, teniendo en cuenta que tendrán que ver su trabajo desde varios puntos de vista”.

La capacidad de adaptación serán otra de las características que deberás potenciar si quieres encontrar un buen trabajo. Los portales de empleo y centros de estudios coinciden en que seguirán existiendo las carreras de toda la vida, sin embargo añaden que hará falta aprender nuevas habilidades que desmarquen del resto de candidatos como la capacidad de liderazgo, la iniciativa, la motivación y la energía. “Tendrá mucho peso tener una visión analítica del negocio, tener conocimientos de project management con orientación de resultados y tener una buena orientación a ventas. Antes cuando estudiabas Ingeniería o Arquitectura mirabas tu propio campo y no había nada más. En unos años tendrás que estudiar teniendo en cuenta el negocio y el trato con el cliente”, señala María Obiols.

Adaptarse o morir

Aquellos que sean capaces de adaptarse a un mercado en constante evolución y sean tolerantes a la ambigüedad serán los que lleguen más lejos. La formación en oratoria o aprender sobre el trato con el cliente nos podría abrir más puertas, según los expertos en RRHH.

Estas habilidades deberán coexistir con la tecnología, protagonista indiscutible del panorama laboral de los próximos veinte años. Según un estudio del portal de empleo Randstad Research se prevé que en los próximos cinco años la digitalización creará 1.250.000 empleos en España. La tecnología y la automatización de procesos crearán 390.000 puestos STEM puros; 689.000 serán inducidos y 168.000 indirectos.

España es uno de los países más amenazados por el déficit de talento según Randstad. En la actualidad hay una enorme brecha entre las necesidades empresariales y los perfiles profesionales existentes en el mercado laboral. A pesar del aumento de oportunidades de empleo para el perfil de tipo STEM, los estudiantes universitarios que elijan esta materia descenderán cerca de un 3,3% anual, pasando de 69.000 a 57.600 en los próximos tres años.

Según la proyección sobre el futuro del empleo Skill Forecast, elaborado por la agencia Cedefop, de aquí a 2030 los nuevos empleos necesitarán un 65% de profesionales de Formación Profesional, frente a un 35% de perfil universitario o superior. La metodología de las universidades deberá adaptarse si quiere competir en un mercado cada vez más seducido por los estudios híbridos.  

Según María Obiols “hay muchos países como Alemania y Francia que ofrecen estos estudios híbridos entre la escuela y la universidad a los jóvenes. Tenemos que eliminar el tabú de que solo se puede llegar a la Universidad por el camino de toda la vida, y aceptar que habrá que elegir los módulos en el estudio como la FP”.

En los próximos años no sólo habrá necesidad de cambiar las metodologías de estudios. El currículum también se está adaptando a las nuevas demandas. Cada vez está más vivo. En el futuro será importante ir añadiendo nuestras nuevas experiencias. Los idiomas se reducirán a haber estudiado fuera, se buscará ver la globalidad de las experiencias, y destacarán aquellos que sepan demostrar que han entendido los valores y las culturas con las que se han relacionado.