Una comisión de los Mossos pide contratar a más mujeres

La Comisión para la Igualdad de Género de los Mossos d'Esquadra, creada hace un año por la Conselleria d'Interior, propone que un 40% de la plantilla del cuerpo sean mujeres. Para llegar a esta cifra recomienda cambiar los baremos de las pruebas físicas de acceso y suprimir el requisito de estatura porque lo considera "discriminatorio".

En el primer documento elaborado por esta comisión, al que tuvo acceso la agencia Efe, se considera necesario que la plantilla de los Mossos pase del actual 17,56% de mujeres a un 25% a corto plazo y, a más largo plazo, que la composición del cuerpo sea del 60% de hombres y un 40% de mujeres.

PRUEBAS FÍSICAS

Recomienda "la revisión de los baremos de todas las pruebas físicas de acceso y adecuarlas al perfil profesional de cada categoría según edad y sexo". La comisión sugiere "igualar o suprimir los requisitos de altura para acceder a la policía de la Generalitat", porque lo considera "un elemento de discriminación dado el cambio de las funciones de la policía en la sociedad".

También pide "la realización de campañas específicas de reclutamiento que promuevan el acceso de un mayor número de mujeres" a los Mossos y que, en caso de que una aspirante esté embarazada, pueda presentarse igualmente a la convocatoria y posponer las pruebas físicas al año siguiente.

La comisión, integrada por 12 miembros, ocho de ellos mujeres, y que está dedicada a "promover la consolidación de una cultura profesional plenamente comprometida con la igualdad real de oportunidades de ambos sexos en el acceso de la función policial, promoción y carrera profesional", también pide "tender a igualar los porcentajes de género en la composición de los tribunales de acceso".

También aboga por dar prioridad a las mujeres cuando en la categoría del puesto de trabajo a cubrir la presencia de mujeres esté subrepresentada. La comisión está presidida por el director de la Escuela de Policía.