Las negociaciones en TV-3 y Catalunya Ràdio, hasta el 30 de mayo

Los comités de huelga de Catalunya Ràdio y Televisió de Catalunya (TVC) han llegado esta madrugada a un acuerdo con la dirección de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) para seguir negociando hasta el 30 de mayo las condiciones del nuevo convenio laboral. Hasta entonces, la dirección de la CCMA se ha comprometido a no realizar rebajas salariales y mantener las condiciones laborales de los ya extintos convenios de TVC y Catalunya Ràdio. También se ha acordado crear una comisión paritaria entre la dirección y los comités para analizar y regular todos los complementos que están al margen de los convenios colectivos, con el fin de incorporarlos al nuevo documento.

Esta comisión paritaria se encargará de describir y valorar todos los puestos de trabajo que ahora mismo ocupan los niveles H y O de TVC, Catalunya Ràdio y la CCMA y que están fuera de convenio. En cuanto a otros cargos, como jefes de área, de departamento y servicio -en total, son 53, 42 de TVC y 11 de Catalunya Ràdio-, se incorporarán al convenio "con la descripción y la valoración que haga la dirección".

Tras completar este período de dos meses, y en caso de que se haya llegado a un acuerdo global, se trasladará a las dos plantillas para que la aprueben, o rechacen, vía referéndum.