EL COSTE DE UN CONFLICTO LABORAL

Un millón menos en publicidad

El número de spots de TV-3 cae más del 60% los días en los que hay paros de sus trabajadores

M. DE LUNA / O. LERÍN
BARCELONA

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En el apenas mes y medio que llevamos del 2014, los diferentes paros parciales convocados por los trabajadores de Televisió de Catalunya en defensa de sus derechos laborales le han significado a la tele autonómica catalana perder alrededor de un millón de euros en ingresos publicitarios. La cifra es aproximada y no ha querido confirmarla (o rebatirla) a este diario la dirección de TVC.

Pero los movimientos de la publicidad en el mercado audiovisual están controlados al segundo por los profesionales del sector. Así, según datos de la empresa de audiometría Kantar Media, en los días que ha habido paros parciales (este año empezaron el 27 de enero), el número de segundos de anuncios de la tele catalana ha caído una media del 60%, con respecto al de un día normal.

Hasta ahora han sido 122 horas de paros en 10 días (incluyendo la huelga de 24 horas convocada para ayer). Si se toma como referencia los ingresos publicitarios de TVC en el 2013 (56 millones de euros), se puede calcular que ese 60% de espots no emitidos en 10 días significa que se han dejado de ingresar alrededor de un millón de euros.

LAS NÓMINAS // Lo que es mucho más difícil de calcular es el coste que estos paros han supuesto para los trabajadores. «El principal problema para saberlo ahora es que una pequeña parte de la plantilla no ha seguido los paros; después están los que han tenido que cumplir los servicios mínimos, y no se les descuenta; y, por último, las diferentes categorías laborales, que hacen variar el porcentaje de los recortes», explica un miembro del comité de empresa, que sí se atreve a adelantar que esos paros pueden suponer «el 25% de la nómina media de un mes».

Sí se podría hacer un cálculo aproximado tomando como referencia lo que invirtió en su plantilla la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) el 2013: 140 millones de euros para 2.700 trabajadores. Extrapolando el dato a las 122 horas de huelga de este 2014 del 90% de la plantilla (unos 2.000 empleados), se diría que la dirección de TVC se ha ahorrado más de un millón de euros en nóminas... Lo cual equilibraría lo que habría perdido en anuncios.

Pero el verdadero coste de esta conflictividad laboral está en la imagen que está ofreciendo la tele catalana y la fuga de telespectadores, hasta el punto de que posiblemente este mes de febrero deje de ser líder en Catalunya (lo fue todo el 2013) y ahora sea superada por Antena 3.

NEGOCIACIONES // Tras la huelga de  ayer y una reunión maratoniana, el pasado miércoles, entre la dirección de la CCMA y los comités de huelga de TV-3 y Catalunya Ràdio, ambas partes han abierto un escenario nuevo de negociación para definir las nuevas condiciones laborales y aplazar la aplicación del artículo 41 del estatuto de la reforma laboral.  La dirección se ha comprometido a solicitar al departamento de Presidència el traspaso a la Corporació de 7,5 millones de euros presupuestados como aportación extraordinaria destinados al capítulo uno.