iniciativa social
Una segunda oportunidad para Freddys
Freddys M. es un joven de 25 años que se ha beneficiado del programa Reincorpora, una iniciativa de la Caixa que tiene como objetivo la reinserción de los presos. Tras haber estado seis años en la cárcel, actualmente se encuentra en la parte final de su condena y disfruta de un régimen de tercer grado, por lo que solo tiene que acudir al centro penitenciario para dormir. Gracias a este plan, ha tenido la oportunidad de estudiar y conseguir un trabajo como mozo de almacén en una empresa de paquetería y mensajería.
“Cuando entré en la cárcel lo veía todo negro. Valoro de forma muy positiva este programa, es una gran oportunidad. Uno se da cuenta de los errores que ha cometido cuando está allí dentro” cuenta. Cuando ingresó en prisión, no pensaba que acabaría teniendo la oportunidad de formarse y encontrar un trabajo.
GRACIAS AL BOCA A BOCA
Freddys conoció este programa, que trabaja con 25 entidades sociales de toda Catalunya, gracias a otro interno. A través del Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), fue derivado a la Fundación Adsis, que le asignó un técnico que le acompaña durante todo el proceso, en su caso se llama Alfons. “Muchas veces te dan ganas de tirar la toalla. Si no fuera por Alfons, yo no estaría aquí” afirma.
Tanto la reinserción al mundo laboral como la formación son voluntarias, dos elementos clave para aprovechar la oportunidad son la motivación y la predisposición “Hay gente que acepta entrar en el programa solo para salir a la calle, y hay otros que de verdad quieren buscar un trabajo. Nosotros detectamos quién realmente quiere y ponemos los medios”, cuenta Alfons. Así pues, no es sólo encontrar trabajo, hay que tener la serenidad suficiente para mantenerlo.
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El papel del técnico es el más importante, puesto que guía y acompaña al interno durante todo el proceso. Se crea un vínculo fuerte de confianza entre el profesional y el interno. “Alfons es una gran persona. Le debo mucho, todo es gracias a él. Es el que más me motiva, no es que esté en deuda con él, es que debo hacer las cosas por él” cuenta Freddys.
Lo importante para aprovechar al máximo este proyecto, comenta, es asumir los propios errores. Freddys pasó los tres primeros años de condena en un centro penitenciario de jóvenes. Al entrar en el módulo de la prisión de adultos, chocó con la realidad. “Ves a toda esa gente rota y te planteas si quieres vivir en este mundo… y ves que no. Me di cuenta de que el camino que había escogido era muy malo y no quería esa vida”. En ese momento decidió aprovechar todas las ayudas que se le ofreciesen.
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La iniciativa de la Caixa tiene dos vertientes: la personal y también las empresarial. Se intenta sensibilizar a las empresas para que ofrezcan más oportunidades. En ocasiones, el estigma social llega a pesar mucho. Freddys explica que en las entrevistas de trabajo, los problemas empezaban cuando contaba que había estado en prisión. “Te dicen: 'Tranquilo, todo el mundo merece una segunda oportunidad'. Y acaban con el famoso 'ya te llamaré”.
SEGUIR CRECIENDO
El balance general que hace Freddys del proyecto Reincorpora es muy positivo. Está muy agradecido de las oportunidades que se le han ofrecido y se encuentra contento con su trabajo. Es el trabajo que le gusta realizar y ha conseguido adaptar el horario a su día a día. A pesar de ello, tiene otras metas. En un futuro le gustaría crecer laboralmente y llevar su propio negocio. “Mi padre sabe mucho de cocina, así que por qué no montar un restaurante y ser yo el propio jefe” cuenta.
Este miércoles ha tenido lugar una visita a la sede de la Fundación Formación y Trabajo de Barcelona, una de las entidades que colabora con la Conselleria de Justicia y la Obra Social la Caixa. Han estado presentes el 'conseller' Carles Mundó y el director general de la fundación bancaria la Caixa, Jaume Giró. Durante el acto, se ha firmado un convenio para dar continuidad al proyecto durante el 2017. Con este objetivo, la Obra Social la Caixa destinará más de 2.170.000 euros para el desarrollo del programa Reincorpora. La iniciativa ha conseguido dar trabajo a tres de cada cuatro internos al finalizar el itinerario (385 de un total de 476 durante el 2016), lo que Jaume Giró califica de “hito histórico”.
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