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CREATIVIDAD PARA OFRECER TRABAJO

Una empresa vasca pide "no te vayas a Alemania" y ofrece ocho puestos de trabajo de perfil alto

La agencia Breaking Molds crea una web dónde se ponen en boca de familiares, amigos y parejas las razones para quedarse a trabajar en el País Vasco

NÚRIA MARTÍNEZ / Barcelona

Viernes, 6 de julio del 2012 - 15.55 h

Web de "No te vayas a Alemania"

"No te vayas a Alemania". Así se titula el proyecto de la agencia vasca Breaking Molds que ofrece puestos de trabajos de perfil alto. "Todo empezó cuando la empresa Wattio nos contrató porqué necesitaban doblar la plantilla para poder realizar un proyecto de envergadura estatal", explica el director creativo de Breaking Molds, Mikel Cortés. "En un momento donde el trabajo es un bien escaso, es muy positivo aportar creatividad para ofrecer trabajo", añade. Así, el portal da motivos a los vascos que estén interesados en estos puestos para que no marchen al extranjero a buscarlos.

"¿Te parece imposible encontrar un buen trabajo cerca de casa y crees que solo te queda la opción de irte muy lejos? Tenemos buenas noticias para ti: hay futuro en Euskadi", anima la agencia. A partir de aquí, ofrecen 8 puestos de trabajo para ingenieros y licenciados y muestran los motivos por los cuales es mejor quedarse en Euskadi. Para transmitirlo han utilizado el humor, poniendo en boca de padres, madres, novias o amigos, razones por las que quedarse a trabajar en Wattio es mejor opción que ir a buscarse la vida a Alemania. "Desde un primer momento vimos este reto como una buena oportunidad para transmitir algo de esperanza y optimismo a un mercado tan deteriorado como lo es el laboral. Desgraciadamente, muchos jóvenes altamente cualificados están haciendo las maletas en busca de oportunidades laborales en otros países" explica Cortés.

La web sin duda, ha sido un éxito. En pocas horas la campaña se convirtió en uno de los temas más comentados en Twitter y el portal recibió 30.000 visitas en apenas 48 horas. Además, han recibido más de 500 currículums. "Con creatividad, hitos como la contratación de ocho personas por parte de una empresa, pueden suponer una oportunidad para reforzar la imagen de una marca. Para ello, tan solo hacen falta gerentes valientes y visionarios, que confíen en una manera diferente de comunicar" alienta el director creativo.

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