Casi 2.500 mujeres de Santa Coloma en paro participarán en cursos de formación a lo largo de 2014

El actual contexto de crisis castiga especialmente a las mujeres, ya que a las dificultades generales para encontrar trabajo se suma la desigualdad por razón de género a la hora de incorporarse al mercado de trabajo.

Así las cosas, se hace indispensable una labor de sensibilización de la sociedad que permita una mayor presencia de la mujer en el mundo laboral -en Santa Coloma, según cifras de febrero de 2014, son 5.978 las mujeres en paro registradas en el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)-.

El Ayuntamiento de Santa Coloma, a través de la empresa municipal Grameimpuls, promueve políticas de fomento de la igualdad de oportunidades para facilitar el acceso de la mujer al mundo laboral. Así, en este 2014 se están impulsando programas de formación y orientación que beneficiarán un total de 2.493 mujeres.

En concreto, se ha contratado a 60 mujeres dentro de los planes de empleo en los ámbitos de mantenimiento de equipamientos municipales y de vía pública, limpieza urbana y medio ambiente; once más lo hacen en la Casa de Oficios, donde aprenden una nueva profesión como monitoras de educación infantil y juvenil o auxiliar de jardinería, el proyecto Simulación de Empresas con Finalidades Educativas acoge 24 mujeres, hay 164 plazas del dispositivo de acompañamiento a la inserción laboral y, finalmente, están los cursos de formación ocupacional, que centran en sectores como la restauración, la atención a las personas y la mediación comunitaria.

La mujer emprendedora

Emprender se ha convertido en otra vía de integración laboral para la mujer colomense. Su crecimiento a la hora de poner en marcha una idea de negocio aumentó el año pasado hasta un 38% respecto al ejercicio anterior, según datos del Servicio Municipal de Fomento de la Empresa. 

De las 106 empresas creadas a finales del pasado año en la ciudad, 39 fueron abiertas por mujeres que además lo hicieron fundamentalmente en el sector del comercio.

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