CCOO y UGT se movilizan por la negociación colectiva

Enfriar las proclamas del Gobierno sobre el fin de la crisis y presionar para que se materialice el pacto de negociación colectiva son los objetivos que los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT se han fijado para el 1º de Mayo de este año que tiene como lema Así no salimos de la crisis.

El escenario de esta fiesta del trabajo, que celebra los 125 años en España, es algo distinto: hay un marcado debate electoral que el Ejecutivo aprovecha para exhibir sus logros y los partidos sus propuestas y hay indicios de que la economía se está recuperando pero no han llegado al mercado laboral, que sigue con una alta tasa de paro, salarios reducidos y contratos parciales.

Además, tras meses de negociación las centrales y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME siguen sin ponerse de acuerdo sobre la negociación colectiva y la revisión de los salarios.

Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo asumen que los trabajadores pueden estar desilusionados por la falta de un pacto de salarios, pero consideran que aún les compensa mantener abierta la negociación por lo que esperan conseguir. Para ambos el acuerdo "aún tiene sentido" y "aún hay tiempo", pero reconocen que las posiciones de cada parte "están alejadas".

Juan Rosell, presidente de la CEOE, entiende que no están "todo los datos" que permitan evaluar cuánto deben subir los salarios en los dos próximos años. Los agentes sociales, además, aún mantienen discrepancias sobre cómo debe aplicarse la ultraactividad (vigencia) de los convenios cuando hayan caducado hasta que se negocie uno nuevo.

Tras el 1º de Mayo CCOO y UGT van a iniciar una campaña para garantizar la negociación colectiva que consideran "estancada" porque aún quedan convenios que desarrollar desde el 2013 y el 2014.

Plan de empleo

Las centrales remitieron ayer al ministerio que dirige Fátima Báñez sus observaciones al plan anual de empleo, que tachan de "foto distorsionada" de la realidad. Las medidas adoptadas por el Ejecutivo para luchar contra el paro y las que contendrá el plan de reforma que entregará a Bruselas este jueves, son una mera "recopilación" de datos y servicios, aseguran.

CCOO y UGT consideran que el Gobierno "exalta" los datos cuantitativos pero no hace un "análisis real" del mercado de trabajo con una elevada tasa de paro y precariedad en el empleo. Destacan "importantes discrepancias" entre el dinero que figura en los presupuestos del Estado para políticas activas y las cuentas del servicio público de empleo, ya que las bonificaciones a la contratación y el dinero para las agencias privadas dan lugar a un "baile de cantidades de difícil control".