Mercadona ha repartido primas salariales por 2.512 millones desde el 2001

Mercadona ha repartido más de 2.512 millones de euros en primas a sus trabajadores desde el año 2001, un complemento que el año pasado cobró el 98 % de la plantilla de la compañía mediante una o dos mensualidades, según la antigüedad. En concreto, en el 2015 esta prima supuso un plus salarial de 277 millones para el 98% de la plantilla que cumplió los objetivos establecidos.

La prima, que entró en vigor el 1 de enero del 2001, supone para un empleado base de Mercadona con cuatro años de antigüedad en la empresa (el 90 % de la plantilla) un salario neto de 1.630 euros al mes, según datos de la compañía.

REPARTO DEL BENEFICIO

El reparto de la prima surge del beneficio generado, del que, según la política establecida por la empresa que preside Juan Roig, el 25 % se comparte con los trabajadores, otro 25 % se destina a impuestos, el 40 % se reinvierte y el 10 % se reparte en forma de dividendos.

Cada ejercicio se prima a todos los miembros de su plantilla con más de un año de antigüedad y cuya implicación durante los doce meses ha permitido no solo alcanzar las metas generales de la compañía, sino también cumplir los objetivos personales específicamente pactados para su puesto de trabajo.