Los trabajadores de Unnim se manifiestan contra el plan de ajustes del BBVA

Los secretarios generales de CCOO y UGT en Catalunya, Joan Carlos Gallego y Josep Maria Álvarez, han acudido a la movilización para expresar su apoyo a los empleados de Unnim

MAX JIMÉNEX BOTÍAS

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Un centenar de delegados sindicales de todas las centrales con presencia en Unnimy en elBBVAse han concentrado esta mañana ante la sede social en Catalunya del banco que presideFrancisco González para protestar por el plan de reestructuración que quiere llevar a cabo la entidad tras la absorción de Unnim. Los secretarios generales de CCOO y UGT en Catalunya, Joan Carlos Gallego y Josep Maria Álvarez, han acudido a la movilización para expresar su apoyo a los empleados de Unnim. Los trabajadores rechazan los planes del banco de concentrar las bajas laborales y el cierre de oficinas en la red de Unnim. Esos planes se derivan, según BBVA, de las condiciones impuestas por Bruselas para aprobar la integración del antiguo grupo de cajas en el BBVA.

Competencia ha impuesto un recorte de plantilla superior a los 1.200 trabajadores y el cierre de 331 oficinas. Nada más conocerse que la subasta de Unnim por parte del Fondo de Reestructuración ordenada Bancaria (FROB) se resolvía a favor del segundo banco español, la entidad dio a entender que la reestructuración afectaría a la red de las dos entidades en Catalunya. Incluso se apuntó que la red del BBVA podría resultar más afectada que la de Unnim puesto que la plantilla del banco tiene una edad media superior a la de los empleados de Unnim, que ya tuvieron un fuerte ajuste cuando se produjo la fusión de las cajas de Sabadell, Terrassa y Manlleu.

No obstante, cuando se han emprendido las negociaciones laborales el BBVA ha partido del informe de Bruselas que indica que para que se lleve a cabo la integración debe procederse a la reestructuración previa de Unnim. Los sindicatos no acepta ese supuesto. Se trata del punto de partida de la negociación, con lo que es previsible que puedan modificarse los planteamientos a lo largo de la misma. En todo caso, los recortes no son el único aspecto conflictivo, pues la homologación de condiciones puede resultar otro obstáculo para llegar a un acuerdo. En principio las condiciones laborales de los trabajadores de Unnim son más favorables que las del BBVA, según fuentes bancarias. Previsiblemente, la dirección del banco no está dispuesta a aceptar que se impongan las condiciones de la entidad que fue intervenida por el FROB.