ADMINISTRACIÓN

El Govern asegura que no prevé devolver la extra a los funcionarios "ni hoy ni mañana"

La Generalitat aprueba la convocatoria de oposiciones para cubrir 1.230 plazas de empleados públicos

Funcionarios cortan la Via Laietana de Barcelona en protesta por los recortes del Govern, este jueves.

Funcionarios cortan la Via Laietana de Barcelona en protesta por los recortes del Govern, este jueves. / periodico

FIDEL MASREAL / BARCELONA

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La consellera de GovernacióMeritxell Borràs, ha asegurado que el Govern no prevé por ahora la devolución del importe de las pagas extraordinarias que fueron descontadas a los empleados públicos de la Generalitat durante tres años (2012, 2013 y 2014). Borràs ha indicado, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Govern, que el Ejecutivo no abordará esta reivindicación de los sindicatos "ni hoy ni mañana".

"No hemos abordado ni para hoy ni para mañana este planteamieto", ha indicado Borràs en respuesta a la petición de los sindicatos de la función pública de Catalunya, que reclaman a la Generalitat que siga los pasos del Ejecutivo central, que negocia la devolución de la extra y un aumento salarial para el 2016.

"Se planteó por parte de los sindicatos. El Govern ha hecho un gran esfuerzo para retornar la paga del 2015. Es un tema que no hemos de olvidar y tener presente, el gran esfuerzo ha sido el retorno de la paga y de otras condiciones laborales", ha dicho la consellera en referencia a la recuperación del abono de la paga extra y a la marcha atrás en un descuento de sueldo y jornada del 15% para los interinos en el 2015. 

El Govern ha aprobado la primera convocatoria de empleo público desde el 2011, consistente en 1.230 plazas en los sectores más castigados por los recortes. Sanidad (340), educación (300), bomberos (153), prisiones (143), asistencia social (70 y la Agència Tributària Catalana (60) concentran la mayor parte de las plazas que se cubrirán mediante oposiciones. Borràs ha respondido las críticas sindicales de una convocatoria insuficiente recordando que la oferta es el máximo que permite la normativa estatal, que pone un tope del 50% del personal que haya dejado la Administración en el año anterior.