EJECUCIÓN DE LA ANULACIÓN DE UN ERE
Coca-Cola tendrá que readmitir o pagar sueldo a 351 despedidos
La empresa tiene 5 días para decir si reincorpora o paga a los afectados en casa
Manifestación de trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners en Madrid.
Por qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El PeriódicoCoca-Cola Iberian Partners, la embotelladora en España de la marca de refrescos, tiene un plazo de cinco días para readmitir en sus puestos de trabajo o bien pagar el sueldo 351 trabajadores que fueron despedidos. La Audiencia Nacional ordena a la compañía que cumpla las medidas cautelares fijadas en la sentencia que anulaban el expediente de regulación de empleo (ERE) que aplicó la empresa.
La sentencia de ejecución ordena a Coca-Cola Iberian Partners a pagar el sueldo desde el momento del despido y hasta que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre el recurso de casación presentado por la compañía. Los 351 trabajadores incluidos en el fallo son los que pidieron la ejecución de la sentencia sobre un total de 821 empleados que fueron despedidos con el ERE. La empresa podrá optar entre pagarles el sueldo en sus puestos o bien en su casa al carecer de trabajo efectivo para ellos.
FIESTA ENTRE LOS AFECTADOS
El fallo fue bien acogido por CCOO, UGT y CSIF, sindicatos que solicitaron la ejecución provisional de la sentencia que anulaba el ERE. «Ahora esperamos que la empresa readmita a todos los trabajadores» y se abra un periodo de negociación y se genere actividad suficiente para todos los despedidos que deseen trabajar en Coca-Cola Iberian Partners, afirmó José Vicente Canet, de CCOO.
El campamento que trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada -donde se cerró una planta- tienen montado desde el pasado 31 de enero se convirtió en una «auténtica fiesta» tras conocer el fallo judicial. «Saldremos del paro y volveremos a ser trabajadores», aseguró uno de los trabajadores afectados.
La fusión de las embotelladoras de Coca-Cola en una única sociedad supuso la aplicación de un ERE que desembocó en el despido de 821 trabajadores, y el cierre de cuatro plantas productivas: Fuenlabrada (Madrid), Asturias, Alicante y Las Palmas. Coca-Cola Iberian Partners señaló en un comunicado que «respeta y acata» el auto, que «no obliga a la reincorporación efectiva de los trabajadores, que depende exclusivamente de la voluntad de la empresa, ni a la reapertura de ningún centro de trabajo».
El negociador de Coca-Cola Iberian Partners, Manuel Pimentel, que ha mantenido reuniones con los sindicatos desde el pasado mes de junio, ha recalcado que el auto no obliga a reabrir la planta de Fuenlabrada. «El hecho de que la Audiencia Nacional -dijo- no obligue a reabrir Fuenlabrada permite ofrecer un puesto de trabajo a todos los que lo deseen en otras plantas de la compañía».
La embotelladora subrayó que las reincorporaciones «en todo caso se llevarían a cabo en los centros que están abiertos y en los puestos ahora existentes».
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