La patronal Cecot en Terrassa impulsa una herramienta para mejorar la gestión del tiempo de las Pymes

La patronal Cecot ha presentado este jueves en su sede de Terrassa (Vallès Occidental) un nuevo servicio destinado a asesorar a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en la organización de su tiempo.

La Oficina de Igualdad de la patronal egarense quiere favorecer la conciliación de la vida personal y laboral, además de facilitar la igualdad de mujeres y hombres en las pymes.

Pere Ejarque y Laia Sabater, asesores de la Oficina de Igualdad junto a Alba Rosa, técnica de Orientación Profesional, han detallado las características en el Aula Magna de Cecot.

"Se trata de una iniciativa innovadora y con ella pretendemos que las empresas dispongan de herramientas para gestionar el tiempo de forma diferente", ha dicho Ejarque durante la presentación.

Ejarque ha destacado que "una organización más flexible y una distribución más racional del tiempo de trabajo supone aprovechar mejor el talento del personal y una mejora de la productividad".

El nuevo servicio dispone de tres áreas diferentes: en primer lugar, la patronal ha creado pequeñas cápsulas audiovisuales, a través de once vídeos cortos donde se explica cómo implementar diferentes medidas para una mejor organización del tiempo.

Los vídeos tratan los siguientes temas: Los horarios de entrada o salida; el empoderamiento de la persona hacia el horario laboral; la bolsa de horas; los turnos de trabajo; la semana laboral de 4 días; el calendario de las vacaciones; permisos; la formación y gestión del tiempo en la plantilla; la sensibilización; el trabajo por objetivos en lugar de por presencialidad; y la jornada laboral de 6 horas con mantenimiento de salario.

En segundo lugar, se ha creado un servicio virtual de asesoramiento online donde las empresas pueden trasladar sus dudas y consultas.

Y por último, se ha elaborado una guía que recoge buenas prácticas sobre la organización de tiempo de trabajo y la corresponsabilidad.