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IGUALDAD DE GÉNERO

Tejer redes para trabajar juntas

Existen múltiples asociaciones que agrupan a mujeres que se dedican a la tecnología

Su intención es la de visibilizar la actividad académica y profesional que llevan a cabo

CRISTINA MARTÍN VALBUENA / BARCELONA

Women in Mobile. Las fundadoras: de izquierda a derecha, Celia Díaz, Cristina Campillà, Caroline Rogot y Vanessa Estorach.

Women in Mobile. Las fundadoras: de izquierda a derecha, Celia Díaz, Cristina Campillà, Caroline Rogot y Vanessa Estorach. / RICARD CUGAT

"Es necesario estar juntas para no aislarse. Estar solas es un problema porque no favorece que se cambien las estructuras sociales", enfatiza Ana M. González, miembro de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnológica (AMIT).  La suya es una de las diversas organizaciones de mujeres que persiguen visibilizar su papel en el sector tecnológico y animar a otras para que se sumen a él. En concreto, AMIT concentra mayoritariamente a aquellas que forman parte del mundo de la investigación y se dedica a promocionar las actividades de sus participantes. "En el ámbito académico, como pasa en otras áreas de conocimiento, hay pocas mujeres y es muy difícil que estas ocupen posiciones de liderazgo", razona González, que añade que, en el caso de la tecnología, "se encuentran relegadas hasta en los escalones más bajos de la academia".

Dentro del mundo académico, también hay organizaciones que unen a las estudiantes de estos grados universitarios, como es el caso del Club de Dones Politècniques. Su presidenta, Mireia Hernan, explica que su misión es la de "compartir experiencias, lo que les ayuda a aprender cómo afrontar situaciones en las que se pueden encontrar en un futuro". Para ello, organizan talleres y charlas en las que buscan responder a las dudas que las alumnas puedan tener, tanto a nivel laboral como personal. Hernan comenta que, por ejemplo, invitan a empresas que muestran cuáles son sus políticas de igualdad y qué medidas llevan a cabo para garantizar la conciliación familiar de sus empleados.

En el ámbito empresarial, la asociación Women in Mobile busca "promocionar a las mujeres que trabajan en el sector a través de su presencia en eventos de temática tecnológica". Es por eso que recuerdan que en el pasado Mobile World Congress (MWC) de todos los ponentes, 42 en total, solo cuatro eran mujeres. "Eso es menos del 9%, comparado con el 30% de mujeres que hay en el sector", afirma Vanessa Estorach.

Para paliar esta baja representativida, Women in Mobile ha participado entodas las ediciones del MWC con ponencias propias, como también organizando otros actos. La asociación insiste en la necesidad de llamar a más mujeres se unan a este sector, puesto que, según Estorach, "se estima que en 10 años el 90% de las profesiones requerirán algun tipo de aptitud tecnológica y, por justicia social, no se puede dejar a la mitad de la población, a las mujeres, fuera".