Índice Closingap

La brecha de género se estanca en España: el Índice Closingap prevé 40 años más sin paridad

El talento femenino, clave para la recuperación de la economía española

Las mujeres en España deberían ganar 4.340 euros más al año para igualar su salario medio al de los hombres

Persona trabajando feliz

Persona trabajando feliz / 123RF

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La brecha de género continúa consolidándose como la gran asignatura pendiente en España. En 2024, las mujeres aún parten con mucha desventaja en el mundo laboral. La sociedad avanza muy lentamente hacia la igualdad, y teniendo en cuenta la tendencia de los últimos ocho años, la paridad no se alcanzará hasta 2058, según Closingap.

Según los datos del último estudio del índice Closingap, la tendencia es positiva, pero insuficiente. Las desigualdades continúan afectando a las mujeres a nivel de empleo, educación, conciliación, salud y digitalización. Por lo que, no se logrará la paridad en las próximas cuatro décadas.

Aunque hay un 51,4% de mujeres en edad para trabajar, solo representan un 42,3% del PIB. La poca presencia de ellas en el mercado laboral se debe a una "tardía incorporación, discriminación en la contratación y salarios más bajos". Aunque también va ligado a "los problemas de conciliación y el tiempo dedicado al trabajo no remunerado".

Mayor brecha en educación

La paridad en el empleo ha aumentado solo un 0,1%. El trabajo precario continúa siendo cosa de mujeres, la carrera laboral incrementa menos que la de ellos y hay menos féminas liderando posiciones de la Administración General del Estado. Además, la brecha de género en educación ha empeorado un 1,2%, por el menor acceso a ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, quedando más de un 50% de brecha.

En conciliación,el indicador se sitúa en el 43,1%, por lo que aún queda un 56,9% de brecha de género, aunque paulatinamente se va reduciendo el índice de mujeres que se quedan en casa para encargarse de la casa y los niños. Los datos tampoco son favorables en términos de salud, pese a que es el índice con menos brecha existente.No pasa lo mismo en la digitalización, donde la poca presencia de las mujeres en las TIC ha hecho aumentar la brecha hasta el 73,9%.

Este estudio es el resultado de un estudio de Merck, MAPFRE, Repsol, BMW Group, Mahou, San Miguel, PwC, CaixaBank, Grupo Social ONCE, KREAB, Fundación CEOE, Telefónica y Redeia, las doce empresas que conforman el índice Closingap.