Universitats forma a su personal para prevenir casos de acoso machista de forma proactiva

El Departamento de Recerca i Universitats de la Generalitat lleva a cabo sesiones formativas para personal de las doce universidades catalanas para hacer un "salto cualitativo" en la intervención en casos de acoso machista, desempeñando un papel proactivo en la prevención.

En grupos reducidos de unas 15 personas cada una, el departamento ya ha organizado varias sesiones presenciales desde octubre pasado con personal de las 12 universidades catalanas, públicas y privadas, para realizar formación sobre el nuevo protocolo-guía contra el acoso.

En la primera fase, ya han pasado por la formación de momento unas 80 personas, en un programa que tiene por delante más fases y que por tanto formará más personal.

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Esencialmente, ha realizado la formación el personal de servicios jurídicos y de las áreas de igualdad de las universidades, que son las encargadas de desplegar el protocolo-guía.

La experta Montserrat Iglesias-Lucia, una de las redactoras de este protocolo y que imparte las clases de formación, ha explicado este lunes en declaraciones a la prensa que estas sesiones son una oportunidad para analizar el abordaje de casos particulares complejos y enfatizar la necesidad de prevenir, para que no se repitan.

Cambio en la intervención

"El nuevo protocolo supone un cambio en la intervención y apuesta por poner a la víctima en el centro, con el fin de reparar sus necesidades", ha expresado.

Además, se hace "con diligencia debida, ya que a partir de ahora la universidad ya no está de brazos cruzados esperando a que llegue una denuncia, sino que adopta un papel proactivo para prevenir y erradicar estas conductas, lo que es un salto cualitativo en la intervención", ha añadido.