conflicto laboral
Los sindicatos denuncian al Tercer Sector por negar mejoras salariales
CCOO y UGT han iniciado el procedimiento legal ante el Tribunal Laboral de Catalunya, paso previo antes de llevarlo al Tribunal Superior de Justicia
Elisenda Colell
Redactora
Periodista de desigualdades y exclusión social crecida en la redacción de informativos de la Cadena SER en Catalunya. Nací en Viu Comunicació y Cugat.cat.
Los sindicatos CCOO y UGT han iniciado los trámites para demandar a La Confederació del Tercer Sector, la patronal de la agrupación de entidades sociales en Catalunya, ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. Los sindicatos consideran que esta organización se está negando a aplicar mejores salariales a los educadores e integradores sociales que desempeñan su labor en centros de menores, albergues de personas sin hogar o recursos para mujeres víctimas de violencia machista. La entidad espera llegar a “acuerdos necesarios” para defender el convenio catalán.
Hace cuatro años que el convenio de Acción Social de Catalunya está caducado. Este es el marco que dicta las condiciones de trabajo mínimas en muchas oenegés que prestan servicios públicos a la Generalitat: desde centros de menores, medidas penales alternativas, centros de víctimas de violencia o personas sin hogar, entre otros. Las negociaciones no avanzan porqué la patronal del tercer sector pide más financiación al Govern, cosa que no ocurre. “Confiamos que este proceso de mediación, asi como el trabajo con la administración responsable de garantizar la financiación de los servicios, nos permita llegar a los acuerdos necesarios para defender el convenio sectorial catalán”, dicen fuentes de La Confederació.
Mientrastanto, a nivel estatal los sindicatos sí han prodido renovar el Convenio Estatal de Acción e Intervención Social, que se publicó en el BOE el pasado mes de octubre. "Las tablas salariales son substancialmente más altas que las que hay en Catalunya", explica Virgínia Juárez, coordinadora del sector d’acción social i atención a les personas de CCOO. En concreto, dice, la diferencia salarial es entre un 16 y un 11% más alta, en función de la categoría profesional. "El artículo tres de este nuevo convenio dice que las tablas salariales de los convenios autonómicos no pueden ser inferiores", explica Juárez.
Esto es lo que plantearon los responsables sindicales en la última reunión del convenio catalán. "Pero la patronal se negó, nos niega estos aumentos", se queja Juárez. Es por ello que han inicado los trámites, demandado a la patronal. El primer paso habrá que dirimirlo el Tribunal Laboral de Catalunya el próximo 30 de enero. De no prosperar, se elevará al TSJC.
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