César Cabo: «Asumimos el estrés, no el acoso»

Su teléfono no deja de comunicar. Pero, cuando descuelga, se deshace en explicaciones. Es una de las caras visibles del sindicato mayoritario, USCA, que defiende su profesión y dice defenderse de los constantes ataques que recibe. Aboga por alcanzar un acuerdo lo antes posible.

–Se les acusa de que su actitud perjudica al turismo.

–Sí, es cierto, pero la culpa es de la mala planificación de AENA. No están gestionando bien las plantillas.

–¿Cuál es la solución?

–Alcanzar un acuerdo con la empresa cuanto antes. La ley da margen de maniobra para mejorar la situación actual, solo es una cuestión de buena voluntad.

–¿A quién le falta?

SEnDA AENA. Desde que entró la nueva junta directiva de USCA nos planteamos lograr un convenio en seis semanas, pero la empresa asegura que no puede seguir el ritmo de negociación que tenemos nosotros. Parece mentira con los medios que tienen.

–Ustedes advierten de que el ritmo de trabajo es insostenible.

–Desde que se aplicó eldecretazono se respetan los descansos reglamentarios. Además, si antes nos avisaban con tres meses de antelación de nuestros turnos para que nos pudiéramos organizar nuestra vida personal, ahora es de solo 10 días. Eso es inaguantable.

–¿No va con el sueldo?

–Estamos aguantando mucho y no tenemos la culpa de que durante años se nos pagara un cierto salario. El colectivo se ha sentido demonizado por la opinión pública y somos rehenes de una administración que va en contra nuestra. ¿Dónde se ha visto que una empresa vaya contra sus trabajadores?

–Les amenazan de declararles incapaces para hacer su tarea.

–Estamos preparados para asumir el estrés por la llegada de muchos aviones, de controlar más de los previstos, pero no del acoso al que se nos está sometiendo. Cada año se elige a 150 personas entre 8.000, o sea que somos los mejores.

–¿Qué va a pasar ahora?

–Hay que luchar para encontrar una salida.