Sant Boi aprovecha el verano para incentivar el empleo en la ciudad

Durante los meses de junio y julio, Sant Boi prevé la incorporación de un total de 20 personas para reforzar los servicios de mantenimiento y limpieza del espacio público y la mejora de la atención ciudadana, además de contar con un nuevo técnico de dinamización cultural.

El consistorio ha puesto en marcha este nuevo plan de ocupación, que dotará a las personas seleccionadas de contratos de 6 a 12 meses de duración, con el objetivo de reforzar estos dos ámbitos especialmente en los meses de verano, en los que las tareas se intensifican y los horarios se amplían. 

Así, el Ayuntamiento ha hecho saber que reforzará las tareas de limpieza de la vía pública con la contratación de 13 personas, que llevarán a cabo tareas de vaciado de papeleras, limpieza de aceras y alcorques, así como de las áreas de aportación de residuos.

Además, se incorporarán también 6 personas que darán soporte en las tareas de conserjería y cuya función y objetivo principal será mejorar la atención ciudadana y permitir la ampliación de los horarios de varios equipamientos municipales durante la temporada estival. 

Durante el mes de julio, se incorporará un técnico o técnica que ayudará al programa de Cultura als Barris y actuará como dinamizador cultural en los diferentes distritos de la ciudad. 

Primera Oportunidad para los jóvenes santboianos

Este plan de ocupación se suma a otra iniciativa que Sant Boi desarrolla durante los meses verano, de cara a incentivar la ocupación en la ciudad. Se trata de un proyecto que permite a siete jóvenes santboianos titulados en formación superior vivir su primera experiencia laboral.

Las personas seleccionadas se incorporaron el pasado 1 de junio y tendrán la oportunidad de disfrutar de dos meses de contrato en los distintos ámbitos en los que se han especializado.

Las plazas cubiertas han sido de un técnico de juventud y seis técnicos auxiliares de diferentes áreas: educación infantil, atención ciudadana, igualdad, contabilidad y gestión tributaria. Además, queda pendiente la contratación de una persona más en administración y finanzas.

Esta es la cuarta convocatoria del programa Primera Oportunidad, previsto en el Pla de Govern 2015-2019 con el objetivo de dar respuesta innovadora a uno de los problemas más importantes de la población joven de la ciudad: las dificultades de acceso al mercado laboral.

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