Radiografía de los MIR catalanes: siete de cada 10 ven "agobiante" la carga laboral y quieren irse al extranjero

Los médicos internos residentes (MIR) de Catalunya reclaman al futuro gobierno de la Generalitat un Estatuto que regule sus condiciones de trabajo y fije unos "mínimos" que sean "atractivos" para que luego estos residentes no "huyan del sistema", tal como Metges de Catalunya (MC) asegura que está ocurriendo. Este sindicato ha presentado este miércoles una radiografía de los MIR catalanes a partir de los resultados de una encuesta en la que han participado hasta 767 residentes de todas las demarcaciones. El Estatuto MIR busca crear un "nuevo marco de relaciones laborales, profesionales y formativas" para, entre otras cosas, paliar las plazas vacantes que quedaron tras la convocatoria MIR de este año (un total de 22, con la Medicina Familiar y Comunitaria como la especialidad más afectada).

Según esta encuesta, siete de cada 10 MIR que se están formando en unidades docentes catalanes se han planteado irse al extranjero una vez tengan el título de especialsita y hasta el 39% no se ve trabajando en el sistema sanitario público de aquí a 10 años. Los MIR señalan principalmente la carga de trabajo: un 68% de ellos la define entre "agobiante" y "muy agobiante", con jornadas laborales que, para el 81% de los encuestados, superan las 48 semanales. El secretario de residentes y jóvenes facultativos de Metges de Catalunya, Àlex Mayer, ha afirmado que la tendencia a buscar salidas profesionales fuera del sistema público es "creciente y preocupante", pero "eso no quiere decir que todos acaben yéndose".

Sin descanso ininterrumpido

Como ha explicado Marc Albiol, residente de tercer año y médico de familia, el 40% de los MIR "no pueden hacer el mínimo legal de 36 horas semanales de descanso ininterrumpido". Es decir, no pueden descansar un día y medio entre semana. "Los MIR no somos mano de obra barata, somos personal en formación y, a la vez, tenemos una vida y proyectos personales. Esta situación hace difícil la conciliación", ha asegurado Albiol. El 18% de los entrevistados aseguran que ni siquiera tienen asegurado el descanso de 12 horas entre el final de una jornada y el inicio de la otra.

Por su parte, Mercè Gil, residente de cuarto año y también médica de familia, ha explicado que, dado que la conciliación es tan complicada durante esta etapa de formación, tres de cada siete residentes se han planteado abandonar la residencia y hasta un 37% ha sentido el impulso de dejarla por cuestiones de salud mental.

En este sentido, las guardias de 24 horas son una de las principales fuentes de malestar de los jóvenes médicos. El 85% cree que este tipo de jornadas de atención continuada se deberían abolir y el 77% se muestra partidario de sustituirlas por guardias de 12 horas, pese a que ello suponga hacer más. "Trabajar 24 horas seguidas no solo es agotador física y mentalmente, sino que comporta un riesgo para los pacientes, porque de ninguna manera puedes tener las mismas capacidades después de 18 o 20 horas trabajando sin parar", ha remarcado Gil.

La encuesta también refleja cifras positivas con respecto a las condiciones laborales de los MIR, que mejoraron significativamente tras el acuerdo de salida de la huelga suscrito en octubre de 2020: ahora ya no se supera el tope de cuatro guardias mensuales (62%) y los residentes que hacen más es, en la mayoría de los casos, por voluntad propia.

Déficit de facultativos

Tras la convocatoria MIR 2024, que se ha saldado con un récord de 22 plazas vacantes en Catalunya, a las que se tendrán que sumar las renuncias (48 en 2023), MC analiza los resultados de la encuesta como un "nuevo toque de atención al departamento de Salut" sobre la capacidad del sistema para retener el talento en un contexto de déficit de facultativos que afecta a 33 de las 49 especialidades médicas reconocidas en España, con la medicina familiar y comunitaria al frente de esta crisis de profesionales.

Para encontrar soluciones a un problema de "primera magnitud" que condiciona el futuro del servicio público de salud, Metges de Catalunya propondrá al futuro Govern de la Generalitat la creación del Estatuto MIR de Catalunya. Un nuevo marco de relaciones laborales, profesionales y formativas para los residentes que garantice unas condiciones "dignas y equitativas" en todas las unidades docentes catalanas en aspectos primordiales para los jóvenes facultativos como son la jornada de trabajo o el derecho a la conciliación, entre otros. Este Estatut hará más "segura, atractiva y motivadora" la formación médica especializada en Catalunya y "contribuirá a la fidelización de los profesionales al sistema".