Nueva jornada laboral en España: las claves de la reducción

El PSOE y Sumar han alcanzado un acuerdo programático para formar un nuevo Gobierno de coalición progresista tras cerrar sus líderes, Pedro Sánchez y Yolanda Díaz, los detalles de un pacto que incluye la reducción de jornada sin reducción salarial, el principal escollo que separaba la firma.

Reducción de la jornada laboral y cambios en el despido: las claves del acuerdo entre PSOE y Sumar

Entre otras medidas incluye "ambiciosos avances" en materia laboral como la reducción de jornada sin reducción salarial. En concreto, esta reducción supone la rebaja hasta las 37,5 horas semanales en el Estatuto de los Trabajadores, que es lo que tienen establecido la mayoría de los convenios colectivos y el sector público. De este modo, de las actuales 40 se pasarána 37,5.

El recorte, que no implica una reducción de sueldo, supone sreducir media hora al día la jornada laboral, una medida que afectará a más de 12 millones de asalariados del sector privado. En la actualidad, del total de 21 millones de afiliados a la Seguridad Social, más de 1,6 millones del sector privado tienen una jornada pactada en su convenio colectivo inferior.

La reducción, en cualquier caso, no afectará a la mayoría de empleados de sector público, ya que cuentan con una jornada de menos de 37,5 horas.

Esta medida es uno de los principales caballos de batalla de la actual vicepresidenta en funciones. Ya en junio, el Ministerio de Trabajo proponía reducir la jornada laboral a 37,5 horas en 2026 y a 32 horas en 2032.

La jornada de 40 horas lleva más de un siglo vigente en España.