Las mujeres siguen invisibilizadas en el mundo cine: representan un 37% de los profesionales del sector

La desigualdad de género sigue presente en el mundo del cine. Las mujeres han representado solamente un 37% del total de profesionales en el sector frente a un 63% de los hombres durante el 2022. La mayoría de los grupos profesionales siguen estando constituidos principalmente por varones, a excepción de los cargos feminizados de diseño de vestuario (con un 80% de mujeres), maquillaje y peluquería (73%), dirección artística (63%) y dirección de producción (55%).

Esta información se desprende de los datos presentados en el informe anual de 2022 de la asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA) en su IV Congreso. El estudio ha analizado las cifras de las candidaturas presentadas a los Premios Goya como muestra de producciones y cargos a estudiar, ya que es una recopilación anual de los largometrajes españoles.

Profesiones masculinizadas

La mayor parte de los trabajos que se llevan a cabo en el sector cinematográfico todavía cuentan con mayor presencia masculina. Las mujeres solo representan un 36% de las profesionales encargadas del montaje y los efectos especiales, un 28% se ocupan de la producción, el guion y el sonido, un 24% están a cargo de la dirección, un 21% de la composición musical y un 19% de la dirección de fotografía de las películas.

En los datos se observa también una segregación vertical según el nivel de toma de decisiones sobre el contenido y producto final del largometraje. Aquellos grupos profesionales con mayores porcentajes de representatividad de mujeres se ubican en las escalas medias y de baja autoridad, y disminuyen notoriamente al ascender hacia los puestos de mayor poder.

En este sentido, los cargos directivos están formados por un 27% de mujeres frente a un 72% de hombres y los técnico-artístico cuentan con un 32% de representación femenina ante un 68% de masculina. Asimismo, las mujeres representan un 55%, un 75% y un 36% de las profesiones organizativas, las centradas en la parte técnica-estética y las técnico-especialistas, respectivamente. Por sectores, la menor representatividad femenina se localiza en los formatos de animación (21%), seguido de documentales (33%) y ficción (39%).

Brecha económica

La brecha económica de género se sitúa en un -41%, una cifra que hace referencia a que los largometrajes dirigidos por mujeres manejan importes inferiores a los de sus compañeros análogos. Y es que los largometrajes liderados por mujeres suelen presentar proyectos de menor coste.

Desde la CIMA han querido destacar que las medidas de apoyo a la promoción de las mujeres en la concesión de ayudas estatales "están funcionando y favorecen la puesta en marcha de películas con autoras y técnicas en una proporción mayor". La diferencia entre los importes obtenidos por unos largometrajes y otros únicamente reflejan solamente una brecha económica de género del -1%. Sin embargo, los títulos liderados por mujeres suelen estar más presentes en las líneas de ayudas donde los importes que se destinan son menores.

Ayudas de financiación

Respecto a las subvenciones dirigidas a la producción o desarrollo de largometrajes promovidas desde las Comunidades Autónomas, Catalunya se encuentra en cabeza con con un 51% de ayudas distribuidas a películas dirigidas por mujeres. Un reparto equitativo que también secundan territorios como Extremadura (50%) y Euskadi (44%).

En cuanto a la financiación a manos de las cadenas de televisión generalista, solamente el 34% de los largometrajes que han apoyado desde el sector audiovisual han estado dirigidos por mujeres. Este dato lo constituye casi de manera exclusiva RTVE, con un 39% de películas lideradas por mujeres de todas las que ha coproducido. Por su parte, Atresmedia Cine solo anota un 9% y Telecinco Cinema marca un pésimo 0%.