Un juez lleva la reforma laboral al Constitucional por dudas en los despidos

Un juez de lo social de Madrid ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad contra la reforma laboral ante el Tribunal Constitucional por los salarios de tramitación que dejan de percibir los trabajadores despedidos mientras se resuelve su pleito en los tribunales. El PP ya ha presentado varias enmiendas en el Congreso para corregir esta laguna.

El magistrado José Folguera-antiguo abogado laboralista- plantea este aspecto en la demanda presentada por tres trabajadores que fueron despedidos antes de que entrara en vigor la reforma laboral que está en vigor desde el 12 de febrero. El juez sostiene que puede ser inconstitucional la potestad que otorga la nueva ley al empresario para que elija si abona o no los salarios de tramitación.

Para este magistrado, «la inexistencia de una reacción adecuada contra el despido debilitaría peligrosamente la consistencia del derecho al trabajo». También considera que el hecho de que unos trabajadores «puedan ser resarcidos de forma íntegra y otros no» es inconstitucional. Asimismo, Folguera sostiene que la nueva norma puede dificultar el acceso a los tribunales de los trabajadores al quedar «desprovisto el despido de la compensación del tiempo de espera» sin recibir «la indemnización principal, cuyo abono el empresario puede demorar» meses o años.

IGUALDAD/ Por ello, afirma que la reforma vulnera el derecho a la tutela judicial y a la igualdad entre los trabajadores con derecho a cobrar el paro, ya que se cobrarán distintas cantidades si se ha seguido o no cotizando mientras se dirime si el despido ha sido procedente o no. Este caso queda en suspenso hasta que el Constitucional se pronuncie.