El convenio de Mercadona estipula un sueldo de 1.260 euros al mes

El nuevo convenio colectivo de Mercadona --que la empresa firmó ayer con los representantes de UGT y CCOO y que entrará en vigor el 1 de enero, junto al Plan de Igualdad- contempla que cualquier trabajador de la compañía cobrará, como mínimo, 1.260 euros al mes, cifra que duplica prácticamente los 640 euros al mes del salario mínimo interprofesional (SMI). El convenio, que tendrá una duración de 5 años, «permitirá mantener el poder adquisitivo de la plantilla hasta 2018 y crear, además, 1.000 nuevos empleos durante este período», según fuentes de la empresa. De esta forma, en términos salariales brutos, «se ha logrado consolidar que cualquier trabajadora o trabajador de la compañía tenga un salario mensual de 1.260 euros nada más incorporarse a la empresa».

Según Mercadona, la ratificación del este acuerdo para los próximos 5 años dota a la empresa de la estabilidad para alcanzar, a través de la productividad, sus objetivos empresariales a medio y largo plazo. De hecho, el director de la División Laboral de Mercadona, Francisco Aparicio, resaltó que con este pacto «podremos dedicar todos nuestros esfuerzos a mejorar la productividad, y la innovación.