Responsabilidad Social
Mataró recibe el galardón al Territorio Socialmente Responsable en la 7a edición de los premios Respon.cat
El premio es un reconocimiento al trabajo y a la trayectoria del municipio dentro del campo de la Responsabilidad Social en los últimos veinte años

El Ayuntamiento de Mataró recibió el galardón por la labor en responsabilidad social de los últimos veinte años /
Los premios Respon.cat, o premios de la Responsabilidad Social de Catalunya, cuentan con el apoyo de la Generalitat de Catalunya y el Consell de Cambres de Comerç. Mataró recibió el galardón de Territorio Socialmente Responsable, que pone en valor la labor en materia de Responsabilidad Social que desarrollan el Ayuntamiento de Mataró y los diferentes agentes del territorio, tanto públicos como privados.
A raíz de la creación de los premios de responsabilidad social, MÉS Mataró-Empresa-Societat, el Consell Econòmic i Social de Mataró, ha actuado como principal impulsor de una candidatura única de ciudad en las diferentes iniciativas, lideradas por el Ayuntamiento de Mataró, FAGEM, UGT, CCOO, PIMEC, Tecnocampus y el Consorci de Residus del Maresme, entre otros. El documento presentado recoge aquellas prácticas y acciones que se han impulsado desde el municipio en los últimos veinte años dentro del campo de la Responsabilidad Social.
Mataró es Territorio Socialmente Responsable por sus prácticas en los últimos veinte años
Mataró resalta la sostenibilidad y la eficiencia de la ciudad, y dentro de la candidatura han apostado por difundir otras fórmulas empresariales de carácter democrático, inclusivo y con foco en el impacto en el territorio y la sociedad. La creación de cátedras de Economía Circular y Economía Social, proyectos como el Parc Circular del Consorci de Residus del Maresme y la articulación por parte del consistorio de la Agenda Urbana Mataró 2030 también han favorecido el galardón al municipio.
Noticias relacionadasEl jurado también ha valorado, y reconocido, la labor de los sindicatos dentro de la defensa de los derechos laborales, el impulso de planes de igualdad en las empresas o las diferentes acciones para llevar a cabo dichos planes.
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