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Digitalización y especialización para frenar el paro en la ciudad

Apostar por el ‘reskilling’ digital y el reciclaje profesional permite afrontar mejor la crisis económica derivada de la covid-19

Digitalización y especialización para frenar el paro en la ciudad
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En el contexto actual de crisis socioeconómica provocada por la covid-19, Barcelona Activa, la agencia de promoción económica de la capital catalana, multiplica esfuerzos para fomentar el empleo de calidad, la dinamización local y la promoción del talento. Lo hace a través del impulso de la formación centrada en el término 'reskilling', que consiste en la mejora de las capacidades digitales y profesionales del vecindario de la ciudad para adaptarse a las nuevas necesidades, ya sean tecnológicas, o derivadas del contexto socioeconómico. A través de estas formaciones, que se ofrecen en servicios de Barcelona Activa como Cibernàrium, el 'consistori' pone el foco en el talento y la especialización como los factores clave de la recuperación económica de la capital catalana tras la pandemia por covid-19 y trabaja para estrechar la brecha digital de la población. 

Ecosistema digital

Barcelona es un foco de atracción del talento digital, solo por detrás de Londres, Nueva York, Berlín y Ámsterdam, por lo que es muy común la demanda de talento digital por parte de las compañías. Actualmente, los desarrolladores web son de los profesionales digitales más requeridos en el mercado, seguidos de los expertos en cuestiones de ciberseguridad, 'cloud' y 'big data'.

Ante esta oportunidad, y dando respuesta a los retos del mercado laboral, el Ajuntament de Barcelona cuenta con la medida 'Barcelona, Ciutat de Talent'. Con esta medida, moviliza organismos clave de la capital, como Barcelona Activa, que a través de Cibernàrium, su servicio de formación y capacitación tecnológica, se dedica a proporcionar herramientas de conocimiento al vecindario de la ciudad. Se trata de un espacio referente en el fomento del talento digital a través de actividades de divulgación y formación tecnológica básica –para fomentar la alfabetización digital y reducir la brecha digital–, formación tecnológica especializada –para fomentar el uso de Internet y las herramientas digitales en el entorno digital– y formación tecnológica avanzada –para fomentar la competitividad de las empresas–. 

La actual crisis económica está afectando a la población de forma asimétrica: tiene mayor impacto en las personas trabajadoras, empresas del sector servicios y jóvenes

En este último ámbito sobresale uno de los principales programas de Cibernàrium. Se trata de IT Academy, un campus gratuito de programadores y programadoras que tiene por objetivo formar a cerca de 3.000 personas hasta 2024. Basa su formación en el desarrollo web y el análisis de datos para fomentar el 'reskilling' hacia el sector digital, especialmente de las personas que provienen de otros sectores económicos que no generan oportunidades tan competitivas como el sector TIC. A la vez, aporta alto valor al tejido productivo, que requiere talento digital para crecer y mejorar su competitividad. IT Academy ha llegado a un ratio de inserción del 76% y a una representación del 40% de mujeres, por encima de la representación de mujeres dentro del sector tecnológico, que está en torno al 17%. Ya están abiertas las inscripciones para los nuevos cursos que empezarán en septiembre: se ofrecen un total de 416 plazas nuevas para 15 cursos centrados en aspectos como el 'Front End Development' o 'Data Science con Phyton'. 

Espacio del Cibernàrium

/ Ajuntament de Barcelona

Reciclaje profesional

Los expertos han identificado cambios importantes en el mercado laboral actual, que pasan por el cambio de trayectoria profesional de muchas personas y por la desaparición de algunas funciones a causa de la robotización, al mismo tiempo que se crearán nuevos roles laborales. 

Como consecuencia de estos cambios, ya palpables, el reciclaje profesional ha ganado peso como la herramienta necesaria para formar a los trabajadores y trabajadoras en nuevas competencias y habilidades. Barcelona Activa también apuesta por este 'reskilling' sectorial, con el objetivo que el talento de la ciudad mejore su empleabilidad y tengan perfiles profesionales atractivos para las empresas. Esta acción cuenta con un presupuesto de 750.000 € y contempla poder ayudar a 5.000 personas en situación de paro o ERTE a poder cambiar de empleo. 

Barcelona Activa cuenta con una red de cerca de 400 expertos y expertas que imparten formación en distintas áreas de negocio

En este sentido, Barcelona Activa ofrece una serie de acciones formativas cortas, en formato 'on line', presencial o híbrido, enfocadas a seis ejes estratégicos de la ciudad: la economía verde y circular, la economía azul, la logística, las ciencias de la vida y de la salud, la economía del deporte y la alimentación. Estos ejes son en la actualidad motores económicos, de innovación y generadores de trabajo en la ciudad. 

Para ello, se ofrecen formaciones específicas como Control y gestión de stock, en el ámbito de la logística, Introducción a los primeros auxilios, en el marco de las ciencias de la vida y de la salud, o Deporte Inclusivo y Atención a la Diversidad, dentro del eje de la economía del deporte. Además de poner el foco en competencias específicas, Barcelona Activa también ofrece formación en competencias básicas como los idiomas, imprescindibles para encontrar trabajo en una ciudad tan cosmopolita como Barcelona. Las inscripciones para las distintas formaciones están disponibles en barcelonactiva.cat.


/ Ajuntament de Barcelona

Parc tecnològic

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Como parte de esta apuesta por la formación, se ha reforzado la presencia digital y física de Cibernàrium, el núcleo que aglutina las formaciones tecnológicas de Barcelona Activa. En el plano virtual, tras la covid-19 se han multiplicado las formaciones que se ofrecen en línea. Y en el plano presencial, está se ha puesto en marcha el nuevo espacio Cibernàrium Nou Barris en el Parc Tecnològic de este distrito. Este nuevo espacio se une al equipamiento de este servicio en el edificio MediaTIC, en el distrito del 22@, a las Antenes Cibernàrium de la red de bibliotecas de la ciudad, y a la Red Ateneus de Fabricació, todos ellos con el objetivo de acercar la formación a la ciudadanía de Barcelona. 

Sara Díaz: “Intentamos avanzarnos a las necesidades laborales”

Las formaciones de Barcelona Activa evolucionan según las necesidades del mercado de trabajo de la ciudad. Sara Díaz es la directora de formación e innovación de esta agencia y nos explica cómo funciona la definición de los cursos y a qué estímulos responden. 

-¿Qué métodos utilizáis para conocer las necesidades del mercado laboral barcelonés?

-Mantenemos sistemas de comunicación con las empresas vinculadas con el sector TIC para conocer sus necesidades, como por ejemplo qué tipo de perfiles necesitan o en qué lenguajes de programación debemos incidir. Y todo ello lo trasladamos a programas de formación como IT Academy, que tiene un alto grado de inserción porque responde a las demandas del mercado laboral. 

-¿Cómo abordáis la creación de los nuevos perfiles? 

-Estamos en contacto con grandes empresas como LinkedIn para identificar los perfiles que más se demandan en distintos puntos del mundo. Sabemos que a medio o largo plazo estas necesidades también existirán en el mercado barcelonés, por lo que utilizamos esta información para ser proactivos a las demandas del mercado. La ciudad se está digitalizando rápidamente y necesitamos que la ciudadanía se digitalice también rápidamente. Y no solamente nos orientamos en el mercado laboral: trabajamos para que la brecha digital deje de ser un elemento de exclusión social. 

-¿Quiénes pueden beneficiarse de las formaciones de Cibernàrium?

-Los cursos que ofrece Barcelona Activa están especialmente pensados para personas de sectores no digitalizados para que hagan un 'reskilling' hacia el sector digital. Queremos que puedan aprovechar su conocimiento en el ámbito de la programación, por ejemplo.